<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>اخبار تخصصی::نیازمندی های آموزشی</title>
    <link>http://hamegan.ir/cat-11.html</link>
    <description>گلچین اخبار تخصصی در زمینه های استخدام دانشگاهی ورزشی زنان گرافیک دانلود کتاب نرم افزار اسکریپت </description>
    <language>fa</language>
    <pubDate>Sun, 05 Feb 2012 11:59:16 am</pubDate>
    <lastBuildDate>Sun, 05 Feb 2012 11:59:16 am</lastBuildDate>
    <docs>http://hamegan.ir/</docs>
    <generator>BaBOLI.IR</generator>
    <managingEditor>http://hamegan.ir/</managingEditor>
    <webMaster>Info@Baboli.ir</webMaster>
    <managingEditor>Info@Baboli.ir</managingEditor>
<item>
<title>آزمون آزمایشی آنلاین کارشناسی ارشد سراسری - آزاد</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-119027.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-119027.html</link>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;<strong class="style16" style="font-family: Tahoma; font-size: 9pt; line-height: 18px; ">راهنمای شرکت در آزمون جامع</strong>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center; "><strong>به وب سایت <a href="http://www.trcga.ir ">www.trcga.ir </a>رفته و وارد سامانه آزمون شوید ،</strong></p>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; text-align: center; "><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; ">جهت شرکت در آزمون های جامع ابتدا باید در آزمون ثبت نام کنید.&nbsp;</span></span><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; ">جهت این امر ابتدا از طریق پنل داوطلبی روی گزینه (آزمون های جامع)(1) کلیک نمایید.</span></span></p>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; text-align: justify; "><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; ">همچنین جهت مشاهده آزمون های جامعی که اقدام به ثبت نام در آنها نموده اید می توانید از گزینه (آزمون های من)(2) استفاده نمایید.</span></span></p>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; text-align: center; "><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; "><img alt="" style="border-top-color: rgb(102, 102, 102); border-right-color: rgb(102, 102, 102); border-bottom-color: rgb(102, 102, 102); border-left-color: rgb(102, 102, 102); border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; width: 533px; height: 357px; " src="http://azadedu.ir/main/images/rahnama-jame-1.jpg" /></span></span></p>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; text-align: justify; "><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; ">پس از ورود به صفحه آزمون جامع، سه گزینه پیش روی شماست:</span></span></p>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; text-align: center; "><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; "><img alt="" style="border-top-color: rgb(102, 102, 102); border-right-color: rgb(102, 102, 102); border-bottom-color: rgb(102, 102, 102); border-left-color: rgb(102, 102, 102); border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; " src="http://azadedu.ir/main/images/4444444.jpg" /></span></span></p>
<ol style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; ">
    <li style="text-align: justify; "><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; ">&nbsp;<span style="color: rgb(255, 0, 0); "><strong>تألیفی:&nbsp;</strong></span>آزمون های این بخش بصورت هماهنگ در سطح کشور&nbsp;برگزار می گردند. سؤالات این کنکور ها توسط مؤلفین مرکز آموزش و تحقیق کانون فارغ التحصیلان (ماندگار) و بر اساس آخرین استاندارد های کنکور های مقاطع مختلف طراحی و در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.توجه داشته باشید که آزمون های جامع در تاریخ و ساعت مشخص برگزار خواهد شد. لذا باید حتماً قبل از تاریخ مشخص شده، اقدام به ثبت نام کرده و جهت شرکت در آزمون در زمان مشخص توسط یک رایانه متصل به اینترنت آماده شرکت در آزمون باشید.</span></span></li>
    <li style="text-align: justify; "><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; "><span style="color: rgb(255, 0, 0); "><strong>آزاد:&nbsp;</strong></span>در این بخش کنکورهای ورودی دانشگاه آزاد اسلامی در مقاطع مختلف و در سالهای مختلف قرار دارد. توجه داشته باشید این آزمونها به صورت فردی برگزار می گردند و شرکت در آنها هیچ گونه محدودیت زمانی ندارد.</span></span></li>
    <li style="text-align: justify; "><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; "><font face=""><span style="color: rgb(255, 0, 0); "><strong>سراسری:&nbsp;</strong></span>در این بخش کنکورهای ورودی دانشگاه&nbsp;دولتی (سراسری)&nbsp;در مقاطع مختلف و در سالهای مختلف قرار دارد. توجه داشته باشید این آزمونها&nbsp; نیز همانند قسمت (آزاد) به صورت فردی برگزار می گردند و شرکت در آنها هیچ گونه محدودیت زمانی ندارد.</font></span></span></li>
</ol>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; text-align: justify; ">&nbsp;</p>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; text-align: justify; "><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; "><font face="">پس از انتخاب هر یک از سه گزینه فوق آزمونهای مربوطه همانند تصویر زیر نمایان می شوند.</font></span></span></p>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; text-align: center; "><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; "><img alt="" style="border-top-color: rgb(102, 102, 102); border-right-color: rgb(102, 102, 102); border-bottom-color: rgb(102, 102, 102); border-left-color: rgb(102, 102, 102); border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; width: 556px; height: 203px; " src="http://azadedu.ir/main/images/rahnama-jame-2.jpg" /></span></span></p>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; text-align: justify; "><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; ">پس از ثبت نام در هر یک آزمونها، جهت مشاهده آزمونی که اقدام به ثبت نام در آن نموده اید باید به بخش (آزمون های من) در پنل داوطلبی مراجعه نمایید و&nbsp;</span></span><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; ">از گزینه (شرکت در آزمون) جهت شروع آزمون مورد نظرتان استفاده نمایید.</span></span></p>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; text-align: center; "><img alt="" style="border-top-color: rgb(102, 102, 102); border-right-color: rgb(102, 102, 102); border-bottom-color: rgb(102, 102, 102); border-left-color: rgb(102, 102, 102); border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; width: 533px; height: 173px; " src="http://azadedu.ir/main/images/24234234.jpg" /></p>
<ol style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; ">
    <li><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; "><span style="color: rgb(255, 0, 0); ">نکته:&nbsp;</span>در صورتیکه آزمون مورد نظر شما چندین دفترچه داشته باشد، جهت شروع پاسخگویی به&nbsp;دفترچه های بعدی باید منتظر بمانید تا زمان دفترچه اول به پایان برسد و پس از تحویل پاسخنامه دفترچه اول شروع به پاسخگویی به دفترچه های بعدی نمایید.</span></span></li>
    <li><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; "><span style="color: rgb(255, 0, 0); ">نکته:&nbsp;</span>توجه داشته باشید در هر مرحله از آزمون که تمایل به ترک آزمون داشته باشید کافیست پاسخنامه خود را ثبت و پنجره آزمون را ببندید. سپس می توانید کارنامه خود را تا جایی که پاسخ داده اید مشاهده فرمایید.</span></span></li>
</ol>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; ">&nbsp;</p>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; "><span style="color: rgb(255, 0, 0); "><strong><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; ">مشاهده کارنامه:</span></span></strong></span></p>
<ul style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; ">
    <li><strong>جهت مشاهده کارنامه آزمون های جامع تألیفی باید بخش (کارنامه) در پنل داوطلبی مراجعه فرمایید.</strong></li>
</ul>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; text-align: center; "><span style="color: rgb(255, 0, 0); "><strong><img alt="" style="border-top-color: rgb(102, 102, 102); border-right-color: rgb(102, 102, 102); border-bottom-color: rgb(102, 102, 102); border-left-color: rgb(102, 102, 102); border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; width: 547px; height: 178px; " src="http://azadedu.ir/main/images/55555555.jpg" /></strong></span></p>
<ol style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; ">
    <li><span style="background-color: rgb(255, 255, 0); "><span style="color: rgb(255, 0, 0); "><font color="#000000">جهت مشاهده کارنامه کلی آزمون گزینه A</font></span></span></li>
    <li><span style="background-color: rgb(255, 255, 0); "><span style="color: rgb(255, 0, 0); "><font color="#000000">جهت مشاهده پاسخنامه شماتیک آزمون گزینه B</font></span></span></li>
    <li><span style="background-color: rgb(255, 255, 0); "><span style="color: rgb(255, 0, 0); "><font color="#000000">جهت مشاهده سؤالات بهمراه پاسخ تشریحی گزینه C</font></span>&nbsp;</span></li>
</ol>
<ul style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; ">
    <li><strong>جهت مشاهده کارنامه کنکورهای سراسری و آزاد باید به بخش (آزمون های من)&nbsp;<strong>&nbsp;در پنل داوطلبی</strong>مراجعه فرمایید.</strong></li>
</ul>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; text-align: center; ">&nbsp;<img alt="" style="border-top-color: rgb(102, 102, 102); border-right-color: rgb(102, 102, 102); border-bottom-color: rgb(102, 102, 102); border-left-color: rgb(102, 102, 102); border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; " src="http://azadedu.ir/main/images/777777.jpg" /></p>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; text-align: justify; "><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; "><span style="color: rgb(255, 0, 0); "><font face="">نکاتی که هنگام آزمون باید به آنها توجه داشته اباشید:</font></span></span></span></p>
<ul style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; ">
    <li><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; "><font face="">پس از شروع آزمون نیازی به اتصال به اینترنت نیست. ولی باید حتماً قبل از پایان زمان آزمون و یا زمان&nbsp;ذخیره پاسخنامه&nbsp; مجدداً به اینترنت متصل باشید.</font></span></span></li>
    <li><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; "><font face="">درصورتیکه آزمون رشته مورد نظر شما&nbsp;شامل دو دفترچه باشد: (بطور مثال زمان دفترچه اول 120 دقیقه و زمان دفترچه دوم 90 دقیقه)، آزمون با دفترچه اول آغاز خواهد شد و پس از پاسخ به سؤالات دفترچه اول باید پاسخنامه را ثبت و پاسخگویی به دفترچه دوم را آغاز نمایید. توجه داشته باشید که در آزمونهای جامع برای پاسخ به دفترچه دوم باید حتما زمان دفترچه اول پایان یابد ولی پس از شروع دفترچه دوم، داوطلب می تواند هر زمان که می خواهد پاسخنامه خود را ثبت و آزمون را ترک کند.</font></span></span></li>
</ul>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; text-align: center; "><img alt="" style="border-top-color: rgb(102, 102, 102); border-right-color: rgb(102, 102, 102); border-bottom-color: rgb(102, 102, 102); border-left-color: rgb(102, 102, 102); border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; width: 283px; height: 392px; " src="http://azadedu.ir/main/images/88888.jpg" /></p>
<p style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; ">&nbsp;</p>
<ul style="font-family: Tahoma; line-height: 18px; ">
    <li><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif; "><font face="">در صورتی که آزمون از نوع هماهنگ در سطح کشور باشد، صدور کارنامه پس از اتمام زمان آزمون خواهد بود و داوطلب باید اندکی منتظر اعلام نتایج بماند&nbsp;ولی&nbsp; در کنکورهای سراسری و آزاد در بخش آزمون جامع، داوطلب پس از ثبت پاسخنامه خود&nbsp;می تواند با فشردن کلید دریافت کارنامه بصورت آنی، نتایج آزمون را مشاهده نماید.</font></span></span></li>
</ul>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-119027.html</comments>
<pubDate>Tue, 22 Nov 2011 03:58:01 pm</pubDate>
</item>

<item>
<title>اثربخشی درمان بر اساس رویکرد تحلیل رفتار متقابل بر کاهش باورهای غیرمنطقی زنان متأهل</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-100911.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-100911.html</link>
<description><![CDATA[<p>موضوع پایان نامه<br />
<br />
اثربخشی درمان بر اساس رویکرد تحلیل رفتار متقابل بر کاهش باورهای غیرمنطقی زنان متأهل<br />
فهرست مطالب<br />
فصل اول: کلیات تحقیق<br />
مقدمه&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
بیان مسئله&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
اهمیت و ضرورت تحقیق&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فرضیه یا سوالات تحقیق&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
اهداف تحقیق&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
تعریف مفاهیم و واژگان&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فصل دوم: پیشینه تحقیق<br />
مقدمه&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نظریه عقلایی- عاطفی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
ریشه باورهای غیرمنطقی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
باورهای منطقی و غیرمنطقی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
ویژگی&zwnj;های باور منطقی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
ویژگی&zwnj;های باور غیرمنطقی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
انواع باورهای غیرمنطقی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
تحمل بالا ناکامی در مقابل تحمل پایین ناکامی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
انواع باورهای غیرمنطقی در نظریه الیس در آزمون جونز &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
باورغیرمنطقی نیاز به تائید دیگران &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
باور غیرمنطقی انتظار بیش از حد از خود&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
باور غیرمنطقی واکنش به ناکامی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
باور غیرمنطقی به مسئولیتی عاطفی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
باور غیرمنطقی نگرانی زیاد توام با اضطراب&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
باور غیرمنطقی اجتناب از شکست &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
باور غیرمنطقی وابستگی به دیگران&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
باور غیرمنطقی درماندگی نسبت به تغییر&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
باور غیرمنطقی کمال&zwnj;گرایی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نظریه تحلیل رفتار متقابل&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نظریه شخصیت برن&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
تحلیل کنشی حالات نفسانی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
کارکردهای حالت &laquo;کودک&raquo;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
کارکردهای مثبت و منفی &laquo;کودک طبیعی&raquo;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
کارکردهای حالت خود &laquo;والد&raquo;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
بخش&zwnj;های مثبت و منفی &laquo;والد کنترل کننده و مستبد&raquo;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
بخش&zwnj;های مثبت و منفی &laquo;والد مهربان و پرورش دهنده&raquo;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
هدف کلی تحلیل رفتار متقابل (TA)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
آسیب&zwnj;شناسی روانی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
آسیب&zwnj;شناسی ساختاری&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
آسیب&zwnj;شناسی کارکردی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
انواع تبادل&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
تشخیص حالات نفسانی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
مسدود کردن و پس&zwnj;راندن والد&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نمودار حالات نفسانی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
تئوری تماس اجتماعی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نوازش&zwnj;های مثبت و منفی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نمودار نوازش&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نوازش&zwnj;های شرطی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نوازش در مقابل سرزنش&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
سازمان&zwnj;دهی وقت&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
کناره&zwnj;گیری&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
مناسک &laquo;ادای تشریفات&raquo;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
سرگرمی&zwnj;ها&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فعالیت&zwnj;ها&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
بازیها و باجگیری&zwnj;ها&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
مثلث نمایشی کاپلمن&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
صمیمیت&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
پیش&zwnj;نویس زندگی یا نمایشنامه و ریشه&zwnj;های آن&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
پیش&zwnj;نویس زندگی برنده، بازنده و غیربرنده&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
تحلیل نمایشنامه زندگی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نمودار نمایشنامه&zwnj;ی زندگی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نمایشنامه کوچک&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
وضعیت&zwnj;های زندگی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
اهداف تغییر در تحلیل رفتار متقابل&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
درمان باورهای غیرمنطقی مبتنی بر تحلیل رفتار متقابل&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
دامنه کاربرد تحلیل تبادلی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
تحقیقات داخلی و خارجی در رابطه با باورهای غیرمنطقی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
تحقیقات داخلی و خارجی در زمینه روش تحلیل رفتار متقابل&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فصل سوم: روش اجرای تحقیق<br />
جامعه آماری&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نمونه و روش نمونه&zwnj;گیری&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
روش گردآوری اطلاعات&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نوع روش تحقیق&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
توصیف مقیاس&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
پرسشنامه تفکرات غیرمنطقی جونز&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نمره&zwnj;گذاری پرسشنامه جونز&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
پایایی و روایی پرسشنامه جونز &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
<br />
&nbsp;<br />
<br />
&nbsp;<br />
&nbsp;</p>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-100911.html</comments>
<pubDate>Mon, 01 Aug 2011 11:12:36 pm</pubDate>
</item>

<item>
<title>بررسی مسائل و مشکلات روانی – اجتماعی نوجوانان تحت سرپرستی بهزیستی در مقایسه با نوجوانان تحت سرپرستی خانواده</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-100910.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-100910.html</link>
<description><![CDATA[<p>فهرست مطالب<br />
<br />
عنوان&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; صفحه<br />
<br />
مقدمه.................................. الف<br />
<br />
چکیده تحقیق............................... د<br />
<br />
-شروع موضوع تحقیق...................... 2<br />
<br />
-اهمیت و ضرورت تحقیق................... 15<br />
<br />
-اهداف تحقیق.......................... 41..<br />
<br />
-طرح سوال پژوهشی..................... 44<br />
<br />
-فرضیه های تحقیق...................... 46<br />
<br />
-تعریف اصطلاحات عملی و نظری........... 47<br />
<br />
شرح موضوع تحقیق........................ 49<br />
<br />
اهمیت و ضرورت تحقیق..................... 52<br />
<br />
خصوصیات عاطفی در دورة نوجوانی و جوانی. 53<br />
<br />
رشد اجتماعی در دورة نوجوانی........... 54<br />
<br />
رشد روانی در دورة نوجوانی............. 55<br />
<br />
عوامل مؤثر در ایجاد مسائل و مشکلات دورة نوجوانی&nbsp;&nbsp; 56<br />
<br />
چگونگی رفتار بانوجوانان و جوانان...... 57<br />
<br />
اهداف طرح تحقیق........................ 58<br />
<br />
طرح سؤال پژوهشی....................... 59<br />
<br />
فرضیه های تحقیق........................ 60<br />
<br />
تعریف اصطلاحات و مفاهیم................ 64<br />
<br />
نوجوانی............................... 66<br />
<br />
بهزیستی................................. 67<br />
<br />
خانواده............................... 68<br />
<br />
روانی &ndash; اجتماعی....................... 69<br />
<br />
خودپنداری............................. 70<br />
<br />
-ادبیات پژوهش........................ 71<br />
<br />
-تاریخچه ای کوتاه از بهزیستی در ایران... 72<br />
<br />
-مجموع بررسی ها و برداشت های اولیه و کلی 73<br />
<br />
ادبیات پژوهش............................ 73<br />
<br />
تاریخچه ای کوتاه از بهزیستی در ایران....... 74<br />
<br />
مجموع بررسی ها و برداشتهای اولیه و کلی و دستورالعمل اجرایی.......................................... 75<br />
<br />
-توصیف نوع و روش تحقیق................ 76<br />
<br />
-توصیف جامعه آماری................... 77<br />
<br />
-تعداد افراد نمونه و روش نمونه گیری..... 78<br />
<br />
-روش آماری........................... 79<br />
<br />
توصیف نوع و روش تحقیق.................... 80<br />
<br />
توصیف جامعه آماری....................... 81..<br />
<br />
تعداد افراد نمونه و روش نمونه گیری......... 82<br />
<br />
روش جمع آوری اطلاعات...................... 83<br />
<br />
روش آماری............................... 84<br />
<br />
-مقدمه............................... 85<br />
<br />
-تحلیل مجذور نمرات T/student............... 86<br />
<br />
-تجزیه و تحلیل آماری داده ها........... 87<br />
<br />
مقدمه................................... 87<br />
<br />
-اثبات فرضیه ها...................... 87<br />
<br />
-نتیجه گیری کلی....................... 88<br />
<br />
-محدودیت های تحقیق..................... 89<br />
<br />
-پیشنهادات........................... 89<br />
<br />
-اثبات فرضیه ها...................... 89<br />
<br />
-فرضیه............................... 89<br />
<br />
-اثبات فرضیه......................... 89<br />
<br />
-فرضیه............................... 90<br />
<br />
-اثبات فرضیه......................... 90<br />
<br />
-فرضیه............................... 90<br />
<br />
-اثبات فرضیه......................... 90<br />
<br />
-فرضیه............................... 90<br />
<br />
-اثبات فرضیه......................... 90<br />
<br />
نتیجه گیری کلی........................... 91<br />
<br />
توصیف نوع روش تحقیق...................... 91<br />
<br />
جامعه آماری............................. 91<br />
<br />
روش آماری............................... 91..<br />
<br />
متغیرهای حاضر در این پروژه............... 91<br />
<br />
محدودیتهای تحقیق.......................... 93<br />
<br />
پیشنهادات............................... 95<br />
<br />
ضمائم................................... 97<br />
<br />
مقیاس خودپنداری راجرز................... 99<br />
<br />
مقیاس عزت نفس رونبرگ.................... 101<br />
<br />
منابع و مأخذ........................... 103<br />
<br />
این پایان نامه با موضوع بررسی مسائل و مشکلات روانی &ndash; اجتماعی نوجوان تحت سرپرستی بهزیستی در مقایسه با نوجوانان تحت سرپرستی خانواده توسط شکوفه بنائی جهت گذراندن 4 واحد پژوهشهای علمی انفرادی و دوره کارشناسی و رشته ارتباطات اجتماعی زیر نظر اینجانب انجام گرفته در تاریخ ............................ مورد بررسی و با درجه ............................ مورد تأیید قرار گرفت.<br />
&nbsp;</p>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-100910.html</comments>
<pubDate>Mon, 01 Aug 2011 11:12:36 pm</pubDate>
</item>

<item>
<title>اکانت 5000 تومانی دسترسی به کتابخانه دیجیتال پاسارگاد</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-100909.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-100909.html</link>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<div>کتابخانه دیجیتال پاسارگاد با قابلیت ارائه اسناد تمام متن :</div>
<div>به منظور &nbsp;مقاصد پژوهشی ، صنعتی و کاربردی راه اندازی گردیده .</div>
<div>این کتابخانه شامل منابع اطلاعاتی و پایگاههای زیر به صورت تمام متن می باشد .</div>
<div>و توسط یک موتور جستجوی قدرتمند ، جستجوی سریع و کارآمد را در میان بیش از 2 میلیون سند به انجام می رساند !</div>
<div>&nbsp;</div>
<div><strong>پایگاههای تمام متن موجود در کتابخانه :</strong></div>
<div><span style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px;">
<p align="center">&nbsp;</p>
</span>
<div style="text-align: -webkit-right; "><b style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif">
<table width="410" cellspacing="1" cellpadding="1" border="2" align="center" summary="" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; margin-right: 5px; ">
    <tbody style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">
        <tr style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">
            <td width="198" align="right" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; "><font color="#0000ff" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "> 			1-&nbsp;<strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">IEEE-IET  			Periodicals (Journals, Magazines and Letters) 1988-2011</strong></font></td>
            <td style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; "><font color="#0000ff" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "> 			&nbsp;2-&nbsp;<strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">IEEE-IET  			Conference Proceedings 1988-2011</strong></font><br style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; clear: both !important; " />
            &nbsp;</td>
        </tr>
        <tr style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">
            <td width="198" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; "><font color="#0000ff" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "> 			&nbsp;3-&nbsp;<strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">ASME  			Journals 2000-2011</strong></font><br style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; clear: both !important; " />
            &nbsp;</td>
            <td style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; "><font color="#0000ff" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "> 			&nbsp;4-&nbsp;<strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">ASCE  			Journals 2000-2011</strong></font><br style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; clear: both !important; " />
            &nbsp;</td>
        </tr>
        <tr style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">
            <td width="198" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; "><font color="#0000ff" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "> 			&nbsp;5-</font>&nbsp;<font color="#0000ff" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">Mathematical  			Journals 1940-2010</strong></font><br style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; clear: both !important; " />
            &nbsp;</td>
            <td style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">&nbsp;<font color="#800000" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">6-&nbsp;<span class="tstpick" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">Chemistry  			and Chemical Engineering Dissertations</strong></span></font></td>
        </tr>
        <tr style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">
            <td width="198" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">&nbsp;<font color="#800000" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">7-&nbsp;<span class="tstpick" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">Civil  			Engineering and Architecture Dissertations</strong></span></font></td>
            <td style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">&nbsp;<font color="#800000" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">8-&nbsp;<span class="tstpick" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">Computer  			Science Dissertations</strong></span></font></td>
        </tr>
        <tr style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">
            <td width="198" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; "><font color="#800000" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "> 			&nbsp;9-&nbsp;<span class="tstpick" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">Electrical  			Engineering Dissertations</strong></span></font></td>
            <td style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">&nbsp;<font color="#800000" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">10-&nbsp;<span class="tstpick" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">Engineering  			Dissertations</strong></span></font></td>
        </tr>
        <tr style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">
            <td width="198" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">&nbsp;<font color="#800000" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">11-&nbsp;<span class="tstpick" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">Industrial  			Engineering Dissertations</strong></span></font></td>
            <td style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">&nbsp;<font color="#800000" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">12-&nbsp;<span class="tstpick" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">Management  			Dissertations</strong></span></font></td>
        </tr>
        <tr style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">
            <td width="198" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">&nbsp;<font color="#800000" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">13-&nbsp;<span class="tstpick" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">Mathematics  			and Statistics Dissertations</strong></span></font></td>
            <td style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">&nbsp;<font color="#800000" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">14-&nbsp;<span class="tstpick" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">Mechanical  			Engineering Dissertations</strong></span></font></td>
        </tr>
        <tr style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">
            <td width="198" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">&nbsp;<font color="#800000" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">15-&nbsp;<span class="tstpick" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">Metallurgy  			and Material Science Dissertations</strong></span></font></td>
            <td style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">&nbsp;<font color="#800000" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">16-&nbsp;<span class="tstpick" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">Other  			Dissertations</strong></span></font></td>
        </tr>
        <tr style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">
            <td width="198" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">&nbsp;<font color="#800000" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">17-&nbsp;<span class="tstpick" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">Physics  			Dissertations</strong></span></font></td>
            <td style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">&nbsp;<font color="#00ccff" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">18-&nbsp;<span class="tstpick" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">IEEE  			Standards</strong></span></font></td>
        </tr>
        <tr style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">
            <td width="198" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">&nbsp;<font color="#00ccff" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">19-&nbsp;<span class="tstpick" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "><strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">ISO  			Standards</strong></span></font></td>
            <td style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; "><font color="#800080" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "> 			<strong style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; "> 			&nbsp;<font size="3" style="font-size: 11px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, Geneva, sans-serif; ">20-  			در آینده ای نزدیک، مجموعه ای بی نظیر و کامل از معتبرترین منابع علمی  			دنیا</font></strong></font></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</b></div>
</div>
<div>ورود به کتابخانه دیجیتال پاسارگاد :&nbsp;<a href="http://109.238.187.3/p/f?p=300:1">http://109.238.187.3/p/f?p=300:1</a></div>
<div>شناسه و رمز عبور برای تست :</div>
<div>username : test</div>
<div>password : test123</div>
<div>&nbsp;</div>
<div><a target="_blank" href="http://www.psdl.ir/PASARGAD%20search.pdf">دانبود فایل راهنمای کتابخانه دیجیتال پاسارگاد&nbsp;</a></div>
<div>&nbsp;</div>
<div>تعرفه دانلود هر سند از پایگاهها :</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>IEEE-IET Periodicals(Journals, Magazines and Letters)<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>1500</div>
<div>IEEE-IET Conference Proceedings<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>1500</div>
<div>ASME Journals<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>1500</div>
<div>ASCE Journals<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>1500</div>
<div>Mathematical Journals<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>1500</div>
<div>Chemistry and Chemical Engineering Dissertations<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10000</div>
<div>Civil Engineering and Architecture Dissertations<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10000</div>
<div>Computer Science Dissertations<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10000</div>
<div>Electrical Engineering Dissertations<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10000</div>
<div>Engineering Dissertations<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10000</div>
<div>Industerial Engineering Dissertations<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10000</div>
<div>Management Dissertations<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10000</div>
<div>Mathematics and Statistics Dissertations<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10000</div>
<div>Mechanical Engineering Dissertations<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10000</div>
<div>Metallurgy and Material Science Dissertations<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10000</div>
<div>Physics Dissertations<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10000</div>
<div>IEEE Standards<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>2500</div>
<div>ISO Standards<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>2500</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>با پرداخت آنلاین در همان لحظه اکانت خود را دریافت نمایید !</div>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-100909.html</comments>
<pubDate>Mon, 01 Aug 2011 11:12:36 pm</pubDate>
</item>

<item>
<title>بررسی رابطة بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-100908.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-100908.html</link>
<description><![CDATA[<p>عنوان &nbsp;&nbsp;&nbsp; صفحه <br />
جدول (1ـ2) مدل فشار شغلی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (2ـ2) مدل استرس &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (3ـ2) مقدار فشار عصبی ( LCUS ) &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (1ـ4) توزیع فراوانی طبقه&zwnj;بندی شده سن کارگران &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (2ـ4) توزیع فراوانی طبقه&zwnj;بندی شده&nbsp; و سن کارمندان &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (3ـ4) شاخص&zwnj;های گرایش مرکزی و پراکندگی سن آزمودنی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (4ـ4) توزیع فراوانی سطح تحصیلات حجم نمونه مورد بررسی&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (5ـ4) توزیع فراوانی حجم نمونه مورد بررسی از لحاظ وضعیت تأهل&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (6ـ4) توزیع فراوانی سابقه کار کارگران &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (6ـ4) توزیع فراوانی سابقه کار کارمندان &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (7ـ4) توزیع فراوانی نمرات فرسودگی شغلی کارگران &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (8ـ4) توزیع فراوانی نمرات فرسودگی شغلی کارمندان &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (9ـ4) شاخص&zwnj;های گرایش مرکزی و پراکندگی نمرات فرسودگی شغلی دو گروه &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فهرست جدولها<br />
عنوان &nbsp;&nbsp;&nbsp; صفحه <br />
جدول (10ـ4) توزیع فراوانی نمرات استرس کارگران &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (11ـ4) توزیع فراوانی نمرات استرس کارمندان &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (12ـ4) شاخص&zwnj;های گرایش مرکزی و پراکندگی نمرات استرس دو گروه &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (13ـ4) آماره&zwnj;های نمرات هوش هیجانی دو گروه مورد بررسی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (14ـ4) تست لون برای آزمودنی یکسانی واریانس&zwnj;ها &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (15ـ4) نتایج آزمــون&nbsp; T برای مقایسة میــانگین های ســطح تفکــر دو گروه &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (16ـ4) آماره&zwnj;های نمرات هوش هیجانی دو گروه مورد بررسی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (17ـ4) تست لون برای آزمون یکسانی واریانس&zwnj;ها &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (18ـ4) نتایج آزمون T برای مقایسة&nbsp; میانگین های سطح تفکر دو گروه &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (19ـ4) بررسی همبستگی بین استرس و فرسودگی شغلی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
جدول (20ـ4) بررسی همبستگی بین استرس و فرسودگی شغلی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
&nbsp;<br />
نمودارها<br />
عنوان &nbsp;&nbsp;&nbsp; صفحه<br />
نمودار (1ـ2) رابطه استرس و عملکرد &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نمودار (2ـ2) مراحل بروز فشار روانی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نمودار (3ـ2) سندروم سازگاری عمومی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نمودار (1ـ4) توزیع فراوانی سن نمونه مورد بررسی در گروه&zwnj;های 5 ساله به تفکیک نوع شغل &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نمودار (2ـ4) توزیع فراوانی میزان تحصیلات نمونه مورد بررسی به تفکیک نوع شغل &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نمودار (3ـ4) توزیع فراوانی وضعیت تاهل نمونه مورد بررسی به تفکیک نوع شغل &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نمودار (4ـ4) میانگین نمرات فرسودگی شغلی دو گروه مورد بررسی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نمودار (5ـ4) میانگین نمرات استرس دو گروه مورد بررسی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
&nbsp;<br />
فهرست مطالب<br />
عنوان &nbsp;&nbsp;&nbsp; صفحه <br />
فصل اول: کلیات پژوهش<br />
مقدمه &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
طرح مسئله و چهارچوب نظری آن &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
اهمیت یا ضرورت پژوهش&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
هدف پژوهش&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فرضیه های پژوهش &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش<br />
بخش اول: استرس شغلی<br />
شغل چیست &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
حرفه &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
وظیفه &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
گروه شغلی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
تقسیم بندی مشاغل بر حسب فشار روانی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
تاریخچه&zwnj;ی روان شناسی کار در ایران &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فهرست مطالب<br />
عنوان &nbsp;&nbsp;&nbsp; صفحه <br />
فشار روانی یا استرس چیست؟ &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
به طور کلی دو نوع استرس وجود دارد&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
عوامل موثر در ایجاد استرس &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
استرس شغلی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
مراحل فشار روانی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نشانه های سازگاری عمومی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
چهار مجموعه کلی فشارهای عصبی سازمانی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
پیامدهای فشار عصبی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
چهار مجموعه کلی فشارهای عصبی سازمانی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
پیامدهای فشار عصبی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
تجزیه و تحلیل شخصیت نوع A و شخصیت نوع B &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
استراتژی&zwnj;های مقابله با فشار روانی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
استراتژیهای مقابله فردی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
استراتژیهای مقابله با استرس در سازمان &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
هدف از مشاوره روانی چیست &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فهرست مطالب<br />
عنوان &nbsp;&nbsp;&nbsp; صفحه <br />
تقویت مبانی دینی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
بخش دوم: فرسودگی شغلی<br />
فرسودگی شغلی چیست &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فرسودگی شغلی چه زمانی رخ می دهد &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نشانه&zwnj;های فرسودگی شغلی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
انواع فرسودگی شغلی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
پژوهش های انجام شده &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
پژوهش&zwnj;های انجام شده در ایران &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
پژوهش های انجام شده در خارج &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نتیجه نهایی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فصل سوم: روش پژوهش<br />
جامعه آماری &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
نمونه آماری&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فهرست مطالب<br />
عنوان &nbsp;&nbsp;&nbsp; صفحه <br />
روش نمونه&zwnj;گیری &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
ابزار پژوهش &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
روش اجرا &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
طرح پژوهشی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده&zwnj;&zwnj;ها<br />
مقدمه &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
بخش اول: تجزیه و تحلیل توصیفی<br />
توصیف مطرح تحصیلات نمونه مورد بررسی &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
توصیف نمونه مورد بررسی از لحاظ وضعیت متاهل &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
توصیف نمونه مورد بررسی از لحاظ سابقه کار &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
توصیف نمرات فرسودگی شغلی دو گروه &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
توصیف نمرات استرس دو گروه &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
بررسی فرضیه اول &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
بررسی فرضیه دوم &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
بررسی فرضیه سوم &nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فهرست مطالب<br />
عنوان &nbsp;&nbsp;&nbsp; صفحه <br />
بررسی فرضیه چهارم&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />
فصل پنجم: بحث&nbsp; و نتیجه گیری<br />
<br />
<br />
&nbsp;</p>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-100908.html</comments>
<pubDate>Mon, 01 Aug 2011 11:12:36 pm</pubDate>
</item>

<item>
<title>تاثیر فیلم و سینما بر کودکان</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-100356.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-100356.html</link>
<description><![CDATA[<p><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:PunctuationKerning />
<w:ValidateAgainstSchemas />
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables />
<w:SnapToGridInCell />
<w:WrapTextWithPunct />
<w:UseAsianBreakRules />
<w:DontGrowAutofit />
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
</style>
<![endif]--></p>
<p style="text-align:justify;text-justify:kashida;
text-kashida:0%;line-height:150%" dir="RTL" class="MsoNormal"><b><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt;
line-height:150%;font-family:&quot;B Zar&quot;">مقدمه</span></b></p>
<p style="text-align:justify;text-justify:kashida;
text-kashida:0%;line-height:150%" dir="RTL" class="MsoNormal"><span lang="FA" style="font-size:14.0pt;
line-height:150%;font-family:&quot;B Zar&quot;;mso-bidi-language:FA">خانواده بیشترین نقش را در زندگی فرزندان ایفا می کند ولی تلویزیون هم بی تاثیر نیست. تلویزیون به فرزندان ما آگاهی داده، آنها را سرگرم کـرده و به آنها<span style="mso-spacerun:yes">&nbsp; </span>آموزش می دهد. اما آیا آنچه را که تلویزیون یاد می دهد آن چیزی است که ما دوست داریم فرزندمان یاد بگیرند؟ برنامه ها و آگهی های تلویزیونی اغلب دارای محتوی زیان باری هستند که برای فرزندان و نوجوانان مناسب نیست. مطالعات نشان می دهد که تماشای تلویزیون فرزندان ما را به سوی رفتارهای پرخاشگرانه سوق داده و باعث کاهش<span style="mso-spacerun:yes">&nbsp; </span>فعالیت های بدنی<span style="mso-spacerun:yes">&nbsp; </span>آنها می شود. اگر بدانیم که تلویزیون چگونه می تواند روی فرزندان ما تاثیرگذار باشد و با محدود کردن تماشای آن می توانیم به فرزندان خود کمک کنیم که<span style="mso-spacerun:yes">&nbsp; </span>نه تنها از تماشای تلویزیون لذت ببرند بلکه به سلامتی آنها نیز کمک کند.</span></p>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-100356.html</comments>
<pubDate>Sat, 30 Jul 2011 09:45:58 pm</pubDate>
</item>

<item>
<title>بررسی رابطه شوخ طبعی با سلامت روانی در دانشجویان ‏</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-98197.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-98197.html</link>
<description><![CDATA[<p><strong>&nbsp;فهرست مطالب</strong></p>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; چکیده <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;الف</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;فصل اول: موضوع تحقیق</div>
<div>مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">		</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;2&nbsp;</div>
<div>&nbsp;بیان مسئله تحقیق &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;6&nbsp;</div>
<div>اهمیت و ضرورت تحقیق &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 7</div>
<div>اهداف تحقیق &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;7</div>
<div>تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 7</div>
<div>&nbsp; فصل دوم: مبانی نظری و یافته های پژوهشی</div>
<div>مبانی (رویکردهای) نظری روان شناختی مزاح &nbsp; &nbsp; &nbsp; <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">				</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;11</div>
<div>&nbsp; &nbsp; نظریه اهانت &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 11</div>
<div>نظریه تخلیه هیجانی و آسودگی &nbsp;<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 11</div>
<div>نظریه ناهماهنگی و تباین &nbsp; &nbsp;<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 12</div>
<div>واکنشهای مزاح<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 13</div>
<div>مزاح و سیستم ایمنی بدن <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 15</div>
<div>مزاح و عملکرد تحصیلی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 16</div>
<div>نقش درمانی مزاح<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 16</div>
<div>تبین روان شناختی از تأثیر مزاح در مقابله با استرس <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">			</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;17</div>
<div>مدل تعاملی استرس <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 18</div>
<div>مبانی نظری سلامت روانی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 21</div>
<div>نظریه موری <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 22</div>
<div>نظریه آدلر<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;23</div>
<div>نظریه فروم<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;23</div>
<div>نظریه مزلو<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;23</div>
<div>نظریه اسکینر <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 24 &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>نظریه یونگ<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 24 &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>افراد سالم از نظر روانی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span> &nbsp; &nbsp;<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 25 &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>نظریه اسلام<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 26 &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>اهمیت سلامت روان<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 28 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>عوامل زیستی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 28 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>عوامل عاطفی و روانی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;30</div>
<div>عوامل اجتماعی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;30</div>
<div>رابطة بین استرس، کنار آمدن و سلامتی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;30</div>
<div>پیامدهای استرس<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;33</div>
<div>اختلال هیجانی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 33</div>
<div>اختلال شناختی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 34</div>
<div>اختلال فیزیولوژیکی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;35</div>
<div>کنار آمدن<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;36 &nbsp;</div>
<div>روشهای کنار آمدن مستقیم<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;36&nbsp;</div>
<div>کنار آمدن مواجهه ای <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;37 &nbsp;</div>
<div>مسئله گشایی برنامه ریزی شده<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;38</div>
<div>حمایت اجتماعی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;38</div>
<div>روشهای کنار آمدن دفاعی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 40&nbsp;</div>
<div>مکانیزمهای دفاعی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;40 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>کاهش دهندگان شیمیایی استرس<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;41 &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>پسخوراند زیستی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;42 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>ورزش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">										</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;43</div>
<div>یافته های پژوهشی در زمینة مزاح (شوخ طبعی)<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">				</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 43</div>
<div>ترغیب پرورش توانایی شوخ طبعی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;47</div>
<div>فصل سوم: روش تحقیق</div>
<div>جامعه آماری و روش نمونه گیری <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;50 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>ابزار اندازه گیری (پرسشنامة تجدید نظر شدة علائم روانی SCL25-R) <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">		</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 50</div>
<div>نمره گذاری پرسشنامه SCL25-R <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;50&nbsp;</div>
<div>پایایی پرسشنامه تجدید نظر شدة علائم روانی SCL25-R<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">			</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;51</div>
<div>مقیاس شوخ طبعی (مزاح) مارتین ولفکورت<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">		</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 51</div>
<div>نمره گذاری مقیاس سنجش شوخ طبعی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">			</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;51</div>
<div>طرح تحقیق و منطق انتخاب آن<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">				</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;52</div>
<div>روش اجرا تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;52 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>روش تحلیل داده ها <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;53 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>فصل چهارم: یافته های تحقیق</div>
<div>یافته های توصیفی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;55 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>یافته های مربوط به فرضیه تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">				</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;57<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">		</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری تحقیق</div>
<div>تبیین یافته های تحقیق <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">				</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;59</div>
<div>محدودیتهای تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 60 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>پیشنهادات<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 60 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>فهرست منابع<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 62 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>ضمائم <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 68<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-98197.html</comments>
<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 12:01:14 am</pubDate>
</item>

<item>
<title>بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-98196.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-98196.html</link>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;چکیده:</p>
<div> هدف تحقیق حاضر، بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران می باشد.</div>
<div> با توجه به موضوع پژوهش سوالاتی در این پژوهش تدوین گردیده است که به بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران بر حسب سه فاکتور (سن، میزان تحصیلات و سابقه کاری) می پردازد.</div>
<div> روش این تحقیق، روش توصیفی است که با روش زمینه یابی به اجرا در می آید و بهترین شیوه برای سنجش، آزمون MMPI بوده که هشت مقیاس (هیپوکندری، خودبیمار انگاری، هیستری، پسیکوپاتی، پارانویا، پسیکاستنی، اسکیزوفرنیا و هیپومانی) را مورد سنجش قرار می دهد.</div>
<div> جامعه آماری، شامل کلیه مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران می باشد.</div>
<div> نمونه آماری، شامل 50 نفر از مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران می باشد.</div>
<div> در مجموع نتایج این پژوهش نشان می دهد که بالاترین میزان شیوع اختلالات مشاهده شده مربوط به اختلال هیپوکندری با 6 درصد، اختلال هیستری با 18 درصد و اختلال پارانویا با 2 درصد می باشد و بیشترین میزان شیوع مربوط به مدیرانی است که در دامنه سنی 49-45 سال قرار دارند و دارای تحصیلات لیسانس می باشند و سابقه خدمت 24-20 سال دارند</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;فهرست مطالب</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>عنوان &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; صفحه</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>چکیده</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>فصل اول: &nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;مقدمه &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1 &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; بیان مسئله &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;2 &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;اهمیت و ضرورت پژوهش &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3 &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;اهداف پژوهش &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;4 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; تعاریف نظری &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 4 &nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; تعاریف عملیاتی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 5 &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;سوالات پژوهش &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;6 &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>فصل دوم:&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;نظام آموزش و پرورش &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;9&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;تاریخچه مدیریت &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 10&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;انواع مدیریت &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 11 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;ویژگیهای مدیریت آموزشی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 12 &nbsp; &nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;بهداشت روانی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 15 &nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;پیشگیری از بیماریهای روانی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 16&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;اختلال روانی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 18&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;توصیف و طبقه بندی اختلالات روانی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;19&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;نوروز &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 20&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;روان پریشی (پسیکوز) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;20&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;اختلال شخصیت &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 22&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;معلولیت روانی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;23 &nbsp; &nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;اختلالات عاطفی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 23&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>تعاریف نظری اختلالات روانی</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; پارانوئید &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 24&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; اسکیزوفرنی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;25&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; افسردگی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 26&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; هیپومانی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 27&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; هیستری &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 28&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; هیپوکندری &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 28&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; پسیکوپات &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 29 &nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; پسیکاستنی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 30</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;پیشینه تحقیق <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;31</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;تاریخچه آزمونها &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 34</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;آزمونهای روانی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 35 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;پرسشنامه های شخصیتی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 36&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;پرسشنامه شخصیت سنج چند وجهی مینه سوتا (MMPI) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;37 &nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;استاندارد جدید MMPI &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 41&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;فرم کوتاه شده MMPI &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;41</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;فرم کوتاه شده MMPI در ایران &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 43&nbsp;</div>
<div>فصل سوم:</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;جامعه و نمونه آماری &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 44&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;روش نمونه گیری &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;44&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;ابزار اندازه گیری &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 44&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;اعتبار و روایی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 47&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;روش گرد آوری داده ها &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;48 &nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;روش تجزیه و تحلیل داده ها &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;48 &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>فصل چهارم:</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;داده های توصیفی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 49&nbsp;</div>
<div>فصل پنجم:&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;نتیجه گیری &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;89&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;مقایسه داده های پژوهش حاضر با تحقیقات گذشته &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;90&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;پیشنهادات &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;91</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;محدودیتها &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;91&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;فهرست جداول</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; عنوان &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;صفحه</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>جدول 1- فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس گروه بندی سنی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;49</div>
<div>جدول 2- فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس میزان تحصیلات &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;51</div>
<div>جدول 3- فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس تاهل &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;53</div>
<div>جدول 4- فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس سابقه کاری &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;55</div>
<div>جدول 5- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر هیپوکندری &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;57</div>
<div>جدول 6- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر افسردگی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;58 &nbsp;</div>
<div>جدول 7- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر هیستری &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 59</div>
<div>جدول 8- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر پسیکوپاتی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;60</div>
<div>جدول 9- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر پارانویا &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 61</div>
<div>جدول 10- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر پسیکاستنی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 62 &nbsp;جدول 11- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر اسکیزوفرنیا &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 63 &nbsp; &nbsp;جدول 12- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر هیپومانی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 64 &nbsp; جدول 13- بررسی میزان شیوع هیپوکندری درمدیران بر حسب سن &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;65 جدول 14- بررسی میزان شیوع افسردگی درمدیران بر حسب سن &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 66 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;جدول 15- بررسی میزان شیوع هیستری درمدیران بر حسب سن &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;67 جدول 16- بررسی میزان شیوع پسیکوپات درمدیران بر حسب سن &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 68 جدول 17- بررسی میزان شیوع پارانویا درمدیران بر حسب سن &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 69 جدول 18- بررسی میزان شیوع پسیکاستنی درمدیران بر حسب سن &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 70</div>
<div>جدول 19- بررسی میزان شیوع اسکیزوفرنیا درمدیران بر حسب سن &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 71&nbsp;</div>
<div>جدول 20- بررسی میزان شیوع هیپومانی درمدیران بر حسب سن &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 72</div>
<div>جدول 21- بررسی میزان شیوع هیپوکندری درمدیران بر حسب میزان تحصیلات &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;73</div>
<div>جدول 22- بررسی میزان شیوع افسردگی درمدیران بر حسب میزان تحصیلات &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 74</div>
<div>جدول 23- بررسی میزان شیوع هیستری درمدیران بر حسب میزان تحصیلات &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;75</div>
<div>جدول 24- بررسی میزان شیوع پسیکوپاتی درمدیران بر حسب میزان تحصیلات &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;76</div>
<div>جدول 25- بررسی میزان شیوع پارانویا درمدیران بر حسب میزان تحصیلات &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 77</div>
<div>جدول 26- بررسی میزان شیوع پسیکاستنی درمدیران بر حسب میزان تحصیلات &nbsp; &nbsp; &nbsp;78 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>جدول 27- بررسی میزان شیوع اسکزوفرنیا درمدیران بر حسب میزان تحصیلات &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 79</div>
<div>جدول 28- بررسی میزان شیوع هیپومانی درمدیران بر حسب میزان تحصیلات &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;80</div>
<div>جدول 29- بررسی میزان شیوع هیپوکندری درمدیران بر حسب سابقه کار &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 81</div>
<div>جدول 30- بررسی میزان شیوع افسردگی درمدیران بر حسب سابقه کار &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;82</div>
<div>جدول 31- بررسی میزان شیوع هیستری درمدیران بر حسب سابقه کار &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 83</div>
<div>جدول 32- بررسی میزان شیوع پسیکوپاتی درمدیران بر حسب سابقه کار &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;84</div>
<div>جدول 33- بررسی میزان شیوع پارانویا درمدیران بر حسب سابقه کار &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 85</div>
<div>جدول 34- بررسی میزان شیوع پسیکاستنی درمدیران بر حسب سابقه کار &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 86</div>
<div>جدول 35- بررسی میزان شیوع اسکیزوفرنیا درمدیران بر حسب سابقه کار &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;87</div>
<div>جدول 36- بررسی میزان شیوع هیپومانی درمدیران بر حسب سابقه کار &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 88</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; فهرست نمودارها</div>
<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; عنوان &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;صفحه</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>نمودار 1 &ndash; فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس گروه بندی سنی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 50</div>
<div>نمودار 2 &ndash; فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس میزان تحصیلات &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;52</div>
<div>نمودار 3 &ndash; فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس میزان تاهل &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 54&nbsp;</div>
<div>نمودار 4 &ndash; فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس سابقه کاری &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 56 &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>نمودار 5 &ndash; نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر هیپوکندری &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 57</div>
<div>نمودار 6 &ndash; نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر افسردگی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 58</div>
<div>نمودار 7 &ndash; نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر هیستری &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;59&nbsp;</div>
<div>نمودار 8 &ndash; نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر پسیکوپاتی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 60</div>
<div>نمودار 9 &ndash; نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر پارانویا &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;61</div>
<div>نمودار 10 &ndash; نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر پسیکاستنی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;62</div>
<div>نمودار 11 &ndash; نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر اسکیزوفرنیا &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;63</div>
<div>نمودار 12 &ndash; نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر هیپومانی &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;64</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
</div>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-98196.html</comments>
<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 12:01:14 am</pubDate>
</item>

<item>
<title>بررسی همبستگی بین هوش و خلاقیت دانش آموزان</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-98195.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-98195.html</link>
<description><![CDATA[<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>موضوع :</div>
<div>بررسی همبستگی بین هوش و خلاقیت دانش آموزان دبیرستانی شهرشتان اسلامشهر در سال تحصیلی 84-83</div>
<div>
<div>فهرست مطالب</div>
<div>عنوان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span>شماره صفحه</div>
<div>تقدیم و تشکر</div>
<div>&nbsp;چکیده تحقیق&nbsp;</div>
<div>فصل اول : کلیات تحقیق <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span></div>
<div>مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>4</div>
<div>بیان مسئله<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>8<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span></div>
<div>اهمیت تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span></div>
<div>اهداف تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">				</span></div>
<div>فرضیه&zwnj;های تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>11<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span></div>
<div>تعاریف نظری و عملیاتی واژه&zwnj;ها<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>11<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">			</span></div>
<div>فصل دوم : &nbsp;(ادبیات و پیشینه تحقیق)</div>
<div>تعریف خلاقیت<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>14<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">				</span></div>
<div>ماهیت استعداد خلاق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>16<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">			</span></div>
<div>رابطة خلاقیت و محیط خانوادگی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>18<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>مردان و زنان خلاق <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>19<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">			</span></div>
<div>روشهای پرورش خلاقیت<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>20<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">		</span></div>
<div>عوامل موثر بر خلاقیت&zwnj;<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>22<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">			</span></div>
<div>تمرکز به عنوان کلید خلاقیت <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>25<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">		</span></div>
<div>برای پرورش خلاقیت کنکاش مغزی بهترین خلاقیت است<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>25</div>
<div>محیط مساعد برای ایجاد رفتار خلاق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>28<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>عواملی که مانع خلاقیت می&zwnj;شوند <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>29<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">				</span></div>
<div>خلاقیت و هوش <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>33<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span></div>
<div>هوش چیست<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>38<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">				</span></div>
<div>تقسیمات و طبقه&zwnj;بندی هوش <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>38<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span></div>
<div>عوامل موثر بر رشد و پرورش هوش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>40<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>تحقیقات انجام شده<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>45<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span></div>
<div>فصل سوم : (روش اجرای تحقیق</div>
<div>جامعه آماری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>49<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">			</span></div>
<div>نمونه و روش نمونه&zwnj;گیری</div>
<div>ابزار اندازه&zwnj;گیری (اعتبار آزمون)<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>49<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">			</span></div>
<div>روش جمع&zwnj;آوری اطلاعات<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>51<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span></div>
<div>روش آماری <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>52<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">				</span></div>
<div>فصل &nbsp;چهارم : (تجزیه و تحلیل داده&zwnj;ها)</div>
<div>توصیف داده&zwnj;ها<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>54<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">				</span></div>
<div>فصل پنجم :</div>
<div>مقدمه <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>62<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span></div>
<div>خلاصة تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>62<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">				</span></div>
<div>یافته&zwnj;های تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>3<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span></div>
<div>پیشنهادها<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>65<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span></div>
<div>محدودیتها<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>66<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span></div>
<div>منابع <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>68<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">					</span></div>
<div>ضمائم</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>فهرست جداول</div>
<div>جدول 1-4 میانگین و انحراف استاندارد دانش&zwnj;آموزان پسر در حوزة هوش و خلاقیت <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>54</div>
<div>جدول 2-4 میانگین و انحراف استاندارد دانش آموزان دختر در حوزة هوش و خلاقیت <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>54</div>
<div>جدول 3-4 آزمون معناداری ضریب همبستگی دانش&zwnj;آموزان پسر در حوزة هوش و خلاقیت<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>58</div>
<div>جدول 4-4 آزمون معناداری ضریب همبستگی دانش آموزان دختر در حوزة هوش و خلاقیت <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>59</div>
<div>جدول 5-4 آزمون t مستقل جهت مقایسه میانگین نمرات پسران و دختران در حوزة هوش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>59</div>
<div>جدول 6-4 آزمون t مستقل جهت مقایسه میانگین نمرات پسران و دختران در حوزة خلاقیت <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>60</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>فهرست نمودارها <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span>صفحه</div>
<div>نمودار شماره 1 : نمودار چند ضلعی نمرات دانش&zwnj;آموزان دختر و پسر در حوزة هوش <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>55</div>
<div>نمودار شماره 2: نمودار چند ضلعی نمرات دانش آموزان دختر و پسر در حوزة خلاقیت<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>55 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>نمودار شماره 3: نمودار چند ضلعی نمرات پسران در حوزة هوش <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>56<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">		</span> &nbsp;</div>
<div>نمودار شماره 4 : نمودار چند ضلعی نمرات پسران در حوزة خلاقیت <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>56<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>نمودارشماره 5 : نمودار چند ضلعی نمرات دختران در حوزة هوش &nbsp; &nbsp; &nbsp;<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>57<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> &nbsp;&nbsp;</div>
<div>نمودار شماره 6 : نمودار چند ضلعی نمرات دختران در حوزة خلاقیت <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>57<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">		</span> &nbsp; &nbsp;</div>
<div>
<div>چکیده :</div>
<div>در این تحقیق به بررسی رابطة هوش و خلاقیت و همچنین مقایسة بهرة هوشی و خلاقیت دانش&zwnj;آموزان دختر و پسر پرداخته شده است.</div>
<div>جامعه آماری ما در این تحقیق دانش&zwnj;آموزان دبیرستانی شهرستان اسلامشهر می&zwnj;باشد.</div>
<div>حجم نمونه ما در این تحقیق 100 نفر می&zwnj;باشد که از این 100نفر پسر 50 نفر و 50 دختر می&zwnj;باشند.</div>
<div>و جهت انتخاب نمونه&zwnj;ها از نمونه&zwnj;گیری خوشه&zwnj;ای استفاده شده است.</div>
<div>در این پژوهش از آزمونهای ریون برای سنجش هوش و آزمون خلاقیت تورنس جهت شنجش خلاقیت دانش&zwnj;آموزان مقطع دبیرستانهای شهرستان&zwnj; اسلامشهر استفاده گردیده است.</div>
<div>در این پژوهش چهار فرضیه مطرح گردیده است.</div>
<div>1-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>بین میزان بهرة هوشی و خلاقیت دانش&zwnj;آموزان پسر همبستگی وجود دارد. نتایج تحیق حاضر نشان می&zwnj;دهد که ضریب همبستگی محاسبه شده بین بهرة هشی و خلاقیت دانش&zwnj;آموزان پسر (43%) که در سطح (1%) می&zwnj;باشد، &nbsp;معنادار &nbsp;می&zwnj;باشد.&nbsp;</div>
<div>2-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> بین میزان بهرة هوشی و &nbsp;خلاقیت دانش&zwnj;آموزان دختر همبستگی وجود دارد. نتایج تحقیق حاضر نشان می&zwnj;دهد که ضریب همبستگی محاسبه شده بین میزان بهرة هوشی و خلاقیت دانش&zwnj; آموزان دفتر (9%) که در سطح (1%) می&zwnj;باشد، معنادار است.</div>
<div>3-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> بین میزان بهرة هوشی دانش آموزان دختر و پسر تفاوت وجود دارد. نتایج تحقیق حاضر نشان می&zwnj;دهد که t &nbsp; محاسبه شده میزان بهره هوشی دانش آموزان دختر و پسر (575/0) در سطح (5/0) معنادار نیست، یعنی بین آنها تفاوت معناداری وجود ندارد.</div>
<div>4-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> بین میزان خلاقیت دانش آموزان دختر و پسر تفاوت وجود دارد. نتایج تحقیق حاضر نشان می&zwnj;دهد که t محاسبه شده میزان خلاقیت دانش&zwnj;آموزان دختر و پسر (08/2) در سطح (5/0) معنا&zwnj;دار می&zwnj;باشد.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
</div>
</div>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-98195.html</comments>
<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 12:01:14 am</pubDate>
</item>

<item>
<title>بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-98194.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-98194.html</link>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<div>&nbsp;</div>
<div>تحقیق حاضر که یک تحقیق کاربردیست و از نظر گردآوری داده&zwnj;ها توصیفی و از نوع زمینه یابی است به دنبال مساله عدم شناخت و اطلاعات کافی در مورد کارکنان و توانمندی آنها و همچنین نبود تحقیقات در این زمینه و به منظور بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه بر اساس مطالعات میشرا و مدل وتن و کمرون انجام گرفت، برای این منظور در فصل دوم موضوع توانمندی، ابعاد، الگوها، دیدگاه&zwnj;های مختلف و تاثیر توانمندی بر نگرش کارکنان تشریح گردید با استفاده از پرسشنامه، مصاحبه و بررسی اسناد و مدارک داده&zwnj;ها گردآوری شده و با استفاده از آزمون ویلکاکسون و نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شده&zwnj;اند و در نهایت به این نتیجه رسید که کارکنان گمرک استان کرمانشاه از توانمندی بالایی برخوردارند و توانایی انجام مسئولیتهای محوله، شهامت&nbsp;فهرست مطالب</div>
<div>عنوان &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;صفحه</div>
<div>فصل اول: کلیات تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-1 مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-2 بیان مساله<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-3 پیشینه تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-4 &nbsp;اهمیت وضرورت تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-5 اهداف تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-6 &nbsp;فرضیه های تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-7چارچوب نظری ومدل تحلیلی تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-8 &nbsp;نوع وروش تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-9 فلمرو مکانی تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-10قلمرو زمانی تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-11روش نمونه گیری وتعیین حجم نمونه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-12ابزارهای گردآوری داده ها<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-13 محدودیتهاوموانع تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-14واژه ها واصطلاحات بکار رفته درتحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>1-15 &nbsp;منابع مورد استفاده در تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>فصل دوم:مبانی نظری تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-1 مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-2 تعاریف ومفاهیم توانمندسازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>3-2 دلایل توانمندسازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-4 مزایای توانمندسازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-5 فرهنگ سازمانی وتوانمندسازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-6 دیدگاههای مختلف توانمندسازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-6-1 دیدگاه عقلانی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-6-2 دیدگاه انگیزشی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-6-3 دیدگاه فوق انگیزشی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>3-6-4 دیدگاه سیستمی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-7 مدلهای توانمند سازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-7-1 مدلهایی که بر ویژگیهای عام توانمند سازی تاکید دارند<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-7-2 مدلهای اقتضایی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-8 ابعاد توانمندسازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-8-1 خود اثر بخشی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-8-2 خود سازمانی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-8-3 پذیرفتن شخصی نتیجه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-8-4 معنی دار بودن<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-8-5 اعتماد<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-9 عوامل روانشناختی توانمندسازی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-9-1 احساس شایستگی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-9-2 احساس داشتن حق انتخاب <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-9-3 احساس مؤثربودن<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-9-4 احساس معنی دار بودن<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-9-5 احساس داشتن اعتماد به دیگران<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-10 ویژگیهای سازمان توانمند<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-11 متغیرهای موثر بر احساس توانمندی افراد<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-11-1 ویژگیهای شخصیتی و فردی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-11-2 ویژگیهای گروه کاری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-11-3 ویژگیهای ساختاری اجتماعی واحد کار<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-12 فرایند توانمندسازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-13 روشهای توانمند سازی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-14 تاثیر توانمند سازی بر نگرش کارکنان<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-14-1 تعهددرنوآوری برای روشهای انجام کار<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-14-2 تغییر در مسوولیتها<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-14-3 تغییر در یادگیری <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-15 پیامدهای توانمند سازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-16 نقش تفویض اختیاروواگذاری وظایف ومسوولیتها &nbsp;در توانمند سازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-17 نقش شفاف کردن اهداف در توانمند سازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-18 نقش مشارکت اطلاعاتی در توانمند سازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-19 گروه و توانمند سازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-20 سبک رهبری متناسب با توانمند سازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-21 نظارت بر توانمند سازی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-22 فرهنگ توانمند سازی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-23 توانمند سازی افراد و مدیران &nbsp;<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-24 توانمند سازی و رضایت شغلی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-25 توانمند سازی وفشار عصبی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>2-26 منابع استفاده شده برای فصل دوم<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>فصل سوم : روش شناسی تحقیق &nbsp;<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>3-1 مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>3-2 روش تحقیق <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>3-3 ابزار جمع آوری اطلاعات<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>3-4 &nbsp;مقیاس سنجش نگرشها<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>3-5 پایایی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>3-6 روایی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>- &nbsp;تجزیه و تحلیل عاملی تاییدی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>3-7 جامعه و نمونه آماری <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>- &nbsp;جامعه آماری <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>- &nbsp;حجم نمونه آماری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>3-8 روش نمونه گیری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>3-9 تکنیکهای آماری مورد استفاده در تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>3-10 مدل تحلیلی تحقیق <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>- &nbsp;روش فرضی استقرایی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>- &nbsp;روش قیاسی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>3-12 منابع استفاده شده در فصل سوم <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>فصل چهارم :تجزیه و تحلیل اطلاعات <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>4-1 مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>4-2 توصیف داده ها<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>4-3 استنباط اماری پیرامون فرضیه ها<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>4-4 بررسی روایی و پایایی عوامل مطرح شده. <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>4-4-1- تحلیل عاملی تاییدی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>4-4-2- آلفای کرونباخ <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>فصل پنجم:نتیجه گیری وپیشنهادات <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>5-1 مقدمه <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>5-2 نتایج<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>5-2-1 &nbsp;نتایج حاصل از بررسی فرضیات <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>5-2-2 &nbsp;نتایج جانبی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>5-3- پیشنهادات<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>&nbsp;</div>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-98194.html</comments>
<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 12:01:14 am</pubDate>
</item>

<item>
<title>بررسی و مقایسه میزان هیجان خواهی در پسران و دختران نابینا و معلول حرکتی در گروه سنی 18-15 سال</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-98193.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-98193.html</link>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;فهرست مطالب&nbsp;</p>
<div>عنوان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span>صفحه</div>
<div>تقدیر و تشکر&nbsp;</div>
<div>فصل اول- طرح تحقیق :</div>
<div>پیشگفتار</div>
<div>مقدمه&nbsp;</div>
<div>ضرورت تحقیق&nbsp;</div>
<div>هدف های کلی و آرمانی تحقیق</div>
<div>فرضیه های تحقیق</div>
<div>سوالات ویژه تحقیق</div>
<div>تعریف موضوع تحقیق</div>
<div>خلاصه ای از سایر فصل ها</div>
<div>فصل دوم &ndash; سابقه موضوع تحقیق :</div>
<div>مفهوم هیجان&nbsp;</div>
<div>تعریف هیجان&nbsp;</div>
<div>نظریه های هیجان</div>
<div>نظریه جیمزلانگه</div>
<div>انتقاد به نظریه جیمزلانگه</div>
<div>نظریه کنون- بارد</div>
<div>نظریه واتسون درباره هیجان</div>
<div>نظریه روانکاوری</div>
<div>نظریه فعال سازی</div>
<div>نظریه فرایند متضاد</div>
<div>دیدگاه ماندلر</div>
<div>نظریه بازخورد</div>
<div>روابط میان هیجان ها</div>
<div>شدت هیجان&nbsp;</div>
<div>شدت فعال سازی هیجان</div>
<div>شدت تحریک هیجانی</div>
<div>سطح بهینه خیزش هیجان</div>
<div>پایایی هیجان</div>
<div>سایر جنبه های هیجانی</div>
<div>مغز و هیجان</div>
<div>جنبه های فیزیولوژیک احساسات و هیجان ها</div>
<div>هیجان و برانگیختگی دستگاه عصبی خودمختار</div>
<div>آیا انگیزه های هیجانی اساسی فیزیولوژی متفاوتی دارند؟</div>
<div>عناصر تجربه های هیجانی&nbsp;</div>
<div>ارتباط میان مراحل فیزیولوژی هیجان</div>
<div>طبقه بندی هیجان ها و ابعاد آن</div>
<div>اختلالات ابزار هیجانی</div>
<div>ارتباط بین انگیزش و هیجان</div>
<div>هیجان و ارتباط غیرکلامی</div>
<div>سابقه موضوع تحقیق</div>
<div>معلولی</div>
<div>معلول کیست و معلول چیست؟</div>
<div>معلولیت بینایی</div>
<div>خلاصه تحقیقاتی که در زمینه نابینایی در جهان صورت گرفته است</div>
<div>تحقیقی در مورد تظاهرات هیجانی یک کودک نابینا</div>
<div>معلولین حرکتی</div>
<div>خلاصه تحقیقاتی که در زمینه معلولین حرکتی در جهان صورت گرفته است</div>
<div>فصل سوم &ndash; روش تحقیق</div>
<div>روش تحقیق و جامعه آماری</div>
<div>نمونه مورد تحقیق</div>
<div>ابزار تحقیق</div>
<div>متغیر مستقل</div>
<div>متغیر وابسته</div>
<div>روش آماری&nbsp;</div>
<div>فصل چهارم- جداول آماری&nbsp;</div>
<div>جداول آماری تحقیق</div>
<div>فصل پنجم- نتیجه گیری&nbsp;</div>
<div>نتیجه گیری و تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق</div>
<div>فصل ششم- خلاصه تحقیق و پیشنهاد ها</div>
<div>خلاصه تحقیق و نتایج آن&nbsp;</div>
<div>پیشنهادات&nbsp;</div>
<div>محدودیت های تحقیق</div>
<div>پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده</div>
<div>فهرست منابع فارسی&nbsp;</div>
<div>فهرست منابع لاتین</div>
<div>استفاده از پایان نامه&nbsp;</div>
<div>پیوست 1 فرمول های مورد استفاده در تحقیق</div>
<div>پیوست 2 جدول نمرات بدست آمده&nbsp;</div>
<div>پیوست 3 تست مورد استفاده&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-98193.html</comments>
<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 12:01:14 am</pubDate>
</item>

<item>
<title>بررسی رابطه راهبردهای شناختی و فراشناختی با میزان موفقیت تحصیلی دانش‌آموزان شهری و روستایی</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-98192.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-98192.html</link>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;فهرست شکل&zwnj;ها</p>
<div>عنوان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>صفحه</div>
<div>شکل (2-1) طبقه&zwnj;بندی انواع راهبردهای یادگیری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>13</div>
<div>شکل (2-2) نمونه&zwnj;ای از نقشه مفهومی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>30</div>
<div>شکل (2-3) طرح شعاعی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>31</div>
<div>شکل (2-4) طرح هرمی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>32</div>
<div>شکل (2-5) طرح همپوشی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>32</div>
<div>شکل (2-6) الگوی پیشنهادی تنظیم فعالیتها و راهبردهای یادگیری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>44</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>فهرست جداول</div>
<div>عنوان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>صفحه</div>
<div>جدول (2-1) تاکتیک&zwnj;های راهبرد تکرار و مرور<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>21</div>
<div>جدول (2-2) تاکتیک&zwnj;های راهبرد بسط و گسترش معنایی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>27</div>
<div>جدول (2-3) تاکتیک&zwnj;های راهبرد سازمان&zwnj;دهی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>28</div>
<div>جدول (4-1) فراوانی و درصد دانش&zwnj;آموزان براساس جنسیت و محل سکونت<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>59</div>
<div>جدول (4-2) فراوانی و درصد دانش&zwnj;آموزان براساس رشته تحصیلی و کلاس <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>60</div>
<div>جدول (4-3) میانگین و انحراف معیار راهبردهای شناختی و فراشناختی براساس محل سکونت<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>60</div>
<div>جدول (4-4) آزمون همبستگی پیرسون برای مقایسه راهبردهای فراشناختی با معدل<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>61</div>
<div>جدول (4-5) آزمون همبستگی پیرسون برای مقایسه راهبردهای شناختی با معدل<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>62</div>
<div>جدول (4-6) آزمون t (تی) برای مقایسه معدل دانش&zwnj;آموزانی که بصورت توأم از راهبردهای یادگیری استفاده می&zwnj;کنند با معدل سایر دانش&zwnj;آموزان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>63</div>
<div>جدول (4-7) آزمون t برای مقایسه راهبردهای شناختی و فراشناختی دانش&zwnj;آموزان دختر با دانش&zwnj;آموزان پسر<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>64</div>
<div>جدول (4-8) آزمون t برای مقایسه راهبردهای شناختی و فراشناختی دانش&zwnj;آموزان شهری با دانش&zwnj;آموزان روستایی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>65</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>فهرست مطالب</div>
<div>عنوان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>صفحه</div>
<div>فصل اول&nbsp;</div>
<div>موضوع پژوهش&nbsp;</div>
<div>1ـ1 مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>2</div>
<div>1ـ2 بیان مسئله<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>3</div>
<div>1ـ3 ضرورت و اهمیت پژوهش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>4</div>
<div>1ـ4 اهداف پژوهش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>5</div>
<div>1ـ5 فرضیات و سوال پژوهش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>6</div>
<div>1ـ6 تعریف متغیرهای پژوهش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>6</div>
<div>فصل دوم</div>
<div>پیشینه نظری و عملی پژوهش</div>
<div>2ـ1 مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10</div>
<div>2ـ2 تعریف راهبردهای یادگیری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>13</div>
<div>2ـ3 راهبردهای شناختی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>15</div>
<div>2ـ3ـ1 راهبردهای تکرار یا مرور<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>16</div>
<div>روش ها و راهکارهای راهبردهای تکرار<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>17</div>
<div>2ـ3ـ2 راهبرد بسط و گسترش معنایی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>21</div>
<div>روش&zwnj;ها و تاکتیک&zwnj;های گسترش معنایی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>22</div>
<div>2ـ3ـ3 راهبرد سازمان دهی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>28</div>
<div>روش&zwnj;ها و راهکارهای سازمان&zwnj;دهی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>28</div>
<div>2ـ4 راهبردهای فراشناختی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>33</div>
<div>2ـ5 دانش ویژه راهبرد<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>40</div>
<div>2ـ6 دانش راهبرد اسنادی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>40</div>
<div>2ـ7 تفاوت&zwnj;های جنسی در استفاده از راهبرد<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>41</div>
<div>2ـ8 راهبردهای یادگیری و رشد<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>41</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>عنوان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>صفحه</div>
<div>2ـ9 پیشینه عملی تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>45</div>
<div>2ـ10 پژوهش&zwnj;های خارجی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>45</div>
<div>2ـ11 پژوهش&zwnj;های داخلی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>48</div>
<div>فصل سوم&nbsp;</div>
<div>3ـ1 مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>53</div>
<div>3ـ2 نوع و روش انجام پژوهش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>53</div>
<div>3ـ3 جامعه آماری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>54</div>
<div>3ـ4 حجم نمونه <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>55</div>
<div>3ـ5 روش نمونه&zwnj;گیری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>55</div>
<div>3ـ6 ابزار اندازه&zwnj;گیری پژوهش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>55</div>
<div>3ـ6ـ1 پایایی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>56</div>
<div>3ـ6ـ2 اعتبار<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>56</div>
<div>3ـ7 روش تجزیه و تحلیل داده&zwnj;ها <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>57</div>
<div>فصل چهار</div>
<div>تجزیه و تحلیل داده&zwnj;های پژوهشی</div>
<div>4ـ1 مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>59</div>
<div>4ـ2 ویژگی های جمعیت شناختی نمونه <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>59</div>
<div>4ـ3 آزمون فرضیه&zwnj;ها و سوال تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>61</div>
<div>مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>61</div>
<div>آزمون فرضیه اول <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>61</div>
<div>آزمون فرضیه دوم<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>62</div>
<div>آزمون فرضیه سوم <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>62</div>
<div>آزمون فرضیه چهارم <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>63</div>
<div>آزمون سوال تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>64</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>عنوان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>صفحه</div>
<div>فصل پنجم&nbsp;</div>
<div>تفسیر نتایج آزمون فرضیه&zwnj;ها و سوال تحقیق</div>
<div>5ـ1 مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>67</div>
<div>5ـ2 فرضیه اول<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>67</div>
<div>5ـ3 فرضیه دوم<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>69</div>
<div>5ـ4 فرضیه سوم<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>71</div>
<div>5ـ5 فرضیه چهارم <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>72</div>
<div>5ـ6 سوال تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>72</div>
<div>5ـ7 نتیجه کلی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>73</div>
<div>5ـ8 محدودیت های محقق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>73</div>
<div>5ـ9 پیشهادات <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>73</div>
<div>فهرست منابع فارسی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>75</div>
<div>فهرست منابع انگلیسی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>77</div>
<div>ضمیمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>79</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>چکیده</div>
<div>تحقیق حاضر به بررسی رابطه راهبردهای شناختی و فراشناختی با موفقیت تحصیلی در دانش&zwnj;آموزان شهری و روستایی می&zwnj;پردازد. در این تحقیق نقش جنسیت و محل سکونت (شهر و روستا) که در تحقیقات پیشین نتیجه قطعی در مورد نقش آنها بدست نیامده است مورد توجه قرار گرفته&zwnj; است. تحقیق حاضر از نوع همبستگی است و از جمله تحقیقات کاربردی محسوب می شود. جامعه مورد نظر که دانش آموزان مقطع متوسطه شهرستان (شهر و روستاهای) گیلانغرب می باشد برابر 1500 نفر است که نهایتا نمونه ای 278 نفری از آن بصورت تصادفی انتخاب و مورد پژوهش قرار گرفت. تعداد نمونه براساس جدول مرگان مشخص شده است . در این پژوهش از روشهای آماری همبستگی پیرسون و آزمون t برای دو گروه مستقل استفاده شده است. نتیجه ای که از این تحقیق بدست آمده است نشانگر آن است که هم راهبردهای شناختی و هم راهبردهای فراشناختی در موفقیت تحصیلی مؤثر می باشند و جنسیت و محل سکونت نیز در استفاده از این راهبردها مؤثر می باشد، بطوری که دانش آموزان دختر بیش از دانش آموزان پسر و دانش آموزان شهری بیش از دانش آموزان روستایی از هر دو نوع راهبرد استفاده می کنند.&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-98192.html</comments>
<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 12:01:13 am</pubDate>
</item>

<item>
<title>بررسی عملکرد خانواده در کنترل خشم نوجوانان دختر و پسر (15-18) شهر تهران   140 ص</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-98191.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-98191.html</link>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;فهرست شکل&zwnj;ها</p>
<div>عنوان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>صفحه</div>
<div>شکل (2-1) طبقه&zwnj;بندی انواع راهبردهای یادگیری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>13</div>
<div>شکل (2-2) نمونه&zwnj;ای از نقشه مفهومی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>30</div>
<div>شکل (2-3) طرح شعاعی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>31</div>
<div>شکل (2-4) طرح هرمی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>32</div>
<div>شکل (2-5) طرح همپوشی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>32</div>
<div>شکل (2-6) الگوی پیشنهادی تنظیم فعالیتها و راهبردهای یادگیری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>44</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>فهرست جداول</div>
<div>عنوان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>صفحه</div>
<div>جدول (2-1) تاکتیک&zwnj;های راهبرد تکرار و مرور<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>21</div>
<div>جدول (2-2) تاکتیک&zwnj;های راهبرد بسط و گسترش معنایی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>27</div>
<div>جدول (2-3) تاکتیک&zwnj;های راهبرد سازمان&zwnj;دهی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>28</div>
<div>جدول (4-1) فراوانی و درصد دانش&zwnj;آموزان براساس جنسیت و محل سکونت<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>59</div>
<div>جدول (4-2) فراوانی و درصد دانش&zwnj;آموزان براساس رشته تحصیلی و کلاس <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>60</div>
<div>جدول (4-3) میانگین و انحراف معیار راهبردهای شناختی و فراشناختی براساس محل سکونت<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>60</div>
<div>جدول (4-4) آزمون همبستگی پیرسون برای مقایسه راهبردهای فراشناختی با معدل<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>61</div>
<div>جدول (4-5) آزمون همبستگی پیرسون برای مقایسه راهبردهای شناختی با معدل<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>62</div>
<div>جدول (4-6) آزمون t (تی) برای مقایسه معدل دانش&zwnj;آموزانی که بصورت توأم از راهبردهای یادگیری استفاده می&zwnj;کنند با معدل سایر دانش&zwnj;آموزان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>63</div>
<div>جدول (4-7) آزمون t برای مقایسه راهبردهای شناختی و فراشناختی دانش&zwnj;آموزان دختر با دانش&zwnj;آموزان پسر<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>64</div>
<div>جدول (4-8) آزمون t برای مقایسه راهبردهای شناختی و فراشناختی دانش&zwnj;آموزان شهری با دانش&zwnj;آموزان روستایی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>65</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>فهرست مطالب</div>
<div>عنوان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>صفحه</div>
<div>فصل اول&nbsp;</div>
<div>موضوع پژوهش&nbsp;</div>
<div>1ـ1 مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>2</div>
<div>1ـ2 بیان مسئله<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>3</div>
<div>1ـ3 ضرورت و اهمیت پژوهش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>4</div>
<div>1ـ4 اهداف پژوهش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>5</div>
<div>1ـ5 فرضیات و سوال پژوهش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>6</div>
<div>1ـ6 تعریف متغیرهای پژوهش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>6</div>
<div>فصل دوم</div>
<div>پیشینه نظری و عملی پژوهش</div>
<div>2ـ1 مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>10</div>
<div>2ـ2 تعریف راهبردهای یادگیری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>13</div>
<div>2ـ3 راهبردهای شناختی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>15</div>
<div>2ـ3ـ1 راهبردهای تکرار یا مرور<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>16</div>
<div>روش ها و راهکارهای راهبردهای تکرار<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>17</div>
<div>2ـ3ـ2 راهبرد بسط و گسترش معنایی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>21</div>
<div>روش&zwnj;ها و تاکتیک&zwnj;های گسترش معنایی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>22</div>
<div>2ـ3ـ3 راهبرد سازمان دهی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>28</div>
<div>روش&zwnj;ها و راهکارهای سازمان&zwnj;دهی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>28</div>
<div>2ـ4 راهبردهای فراشناختی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>33</div>
<div>2ـ5 دانش ویژه راهبرد<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>40</div>
<div>2ـ6 دانش راهبرد اسنادی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>40</div>
<div>2ـ7 تفاوت&zwnj;های جنسی در استفاده از راهبرد<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>41</div>
<div>2ـ8 راهبردهای یادگیری و رشد<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>41</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>عنوان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>صفحه</div>
<div>2ـ9 پیشینه عملی تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>45</div>
<div>2ـ10 پژوهش&zwnj;های خارجی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>45</div>
<div>2ـ11 پژوهش&zwnj;های داخلی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>48</div>
<div>فصل سوم&nbsp;</div>
<div>3ـ1 مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>53</div>
<div>3ـ2 نوع و روش انجام پژوهش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>53</div>
<div>3ـ3 جامعه آماری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>54</div>
<div>3ـ4 حجم نمونه <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>55</div>
<div>3ـ5 روش نمونه&zwnj;گیری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>55</div>
<div>3ـ6 ابزار اندازه&zwnj;گیری پژوهش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>55</div>
<div>3ـ6ـ1 پایایی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>56</div>
<div>3ـ6ـ2 اعتبار<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>56</div>
<div>3ـ7 روش تجزیه و تحلیل داده&zwnj;ها <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>57</div>
<div>فصل چهار</div>
<div>تجزیه و تحلیل داده&zwnj;های پژوهشی</div>
<div>4ـ1 مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>59</div>
<div>4ـ2 ویژگی های جمعیت شناختی نمونه <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>59</div>
<div>4ـ3 آزمون فرضیه&zwnj;ها و سوال تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>61</div>
<div>مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>61</div>
<div>آزمون فرضیه اول <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>61</div>
<div>آزمون فرضیه دوم<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>62</div>
<div>آزمون فرضیه سوم <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>62</div>
<div>آزمون فرضیه چهارم <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>63</div>
<div>آزمون سوال تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>64</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>عنوان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>صفحه</div>
<div>فصل پنجم&nbsp;</div>
<div>تفسیر نتایج آزمون فرضیه&zwnj;ها و سوال تحقیق</div>
<div>5ـ1 مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>67</div>
<div>5ـ2 فرضیه اول<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>67</div>
<div>5ـ3 فرضیه دوم<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>69</div>
<div>5ـ4 فرضیه سوم<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>71</div>
<div>5ـ5 فرضیه چهارم <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>72</div>
<div>5ـ6 سوال تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>72</div>
<div>5ـ7 نتیجه کلی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>73</div>
<div>5ـ8 محدودیت های محقق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>73</div>
<div>5ـ9 پیشهادات <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>73</div>
<div>فهرست منابع فارسی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>75</div>
<div>فهرست منابع انگلیسی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>77</div>
<div>ضمیمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>79</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>چکیده</div>
<div>تحقیق حاضر به بررسی رابطه راهبردهای شناختی و فراشناختی با موفقیت تحصیلی در دانش&zwnj;آموزان شهری و روستایی می&zwnj;پردازد. در این تحقیق نقش جنسیت و محل سکونت (شهر و روستا) که در تحقیقات پیشین نتیجه قطعی در مورد نقش آنها بدست نیامده است مورد توجه قرار گرفته&zwnj; است. تحقیق حاضر از نوع همبستگی است و از جمله تحقیقات کاربردی محسوب می شود. جامعه مورد نظر که دانش آموزان مقطع متوسطه شهرستان (شهر و روستاهای) گیلانغرب می باشد برابر 1500 نفر است که نهایتا نمونه ای 278 نفری از آن بصورت تصادفی انتخاب و مورد پژوهش قرار گرفت. تعداد نمونه براساس جدول مرگان مشخص شده است . در این پژوهش از روشهای آماری همبستگی پیرسون و آزمون t برای دو گروه مستقل استفاده شده است. نتیجه ای که از این تحقیق بدست آمده است نشانگر آن است که هم راهبردهای شناختی و هم راهبردهای فراشناختی در موفقیت تحصیلی مؤثر می باشند و جنسیت و محل سکونت نیز در استفاده از این راهبردها مؤثر می باشد، بطوری که دانش آموزان دختر بیش از دانش آموزان پسر و دانش آموزان شهری بیش از دانش آموزان روستایی از هر دو نوع راهبرد استفاده می کنند.&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-98191.html</comments>
<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 12:01:13 am</pubDate>
</item>

<item>
<title>بررسی مسائل و مشکلات روانی – اجتماعی نوجوانان تحت سرپرستی بهزیستی  </title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-98190.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-98190.html</link>
<description><![CDATA[<div>&nbsp;مقدمه</div>
<div>دوران پرتلاطم نوجوانی و مرحله گذر از این دوران گذرگاهی است برای هر چه زودتر رسیدن به دنیال جذاب جوانی، که از دور های ظریف و حساس زندگی آدمی و شاید هم حساسترین این دوران است. در این دوره نوجوان که به تازگی از دنیای شیرین و شاد پر از امنیت کودکی گذر کرده است ، گام در دنیای پرنشیب و فرازی می گذراد که دیگر به اندازه عالم کودکی طلایی و دریایی نیست.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>الف</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>واقعیتهای زندگی اندک، اندک چهره نشان می دهند و نوجوان اغلب نخستین سختیهای دوران بزرگسالی را تجربه میکند. این دنیا واقعی تر است؛ دنیایی نزدیکتر به دنیای بزرگترها ، پر کشش ، پر ماجرا و سرشار از تجربه های نو و بیشتر و مهمتر از همه دنیایی آکنده از رشد تحول نوجوان در این مرحله از زندگی با شتابی که گاه مهار نشدنی به نظر می آید، دگرگون می شود و رشد می کند. رشدی پر دامنه و گسترده که جسم و جان او را شامل می شود، این رشد و تحولات مثل رشد عضلانی، پدیدار شدن سائقه تولید مثل، ظهور عواطف و عادت به جنس مقابل، گستردگی هوش نظری، شکل گرفتن اندیشه های آرمانی، استقلال طلبی، تحولات عقلی و عاطفی و بالاتر از همه میل به سبک هویت، آن چنان سریع و یکباره اتفاق می افتد که گویی فردی با او دوباره به دنیا آمده است و در برابر جامعه والدین خود اعلام وجود می کند. این تولد دوباره، برای اطرافیانش بیگانه و ناشناخته نیست ، اما شتاب و دامنه گسترده این دگرگونیها و تغییرات به حدی است که نوجوان دیگر &laquo;خود&raquo; را نمی شناسد و برای کنار آمدن با این تازه وارد بیگانه &laquo;خود&raquo; و خواسته هایش ندارد و هنوز با خود آشنا نیست.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>در این دگرگونی همه جانبه، نوجوان به تنهایی توان و یاری رویارویی و توافق با این همه تفسیر و رشد و تحول را ندارد. اگر شرایط مطلوب اجتماعی یاریش نکند، اگر مادر و پدر به راستی مسائل و مشکلات او را نفهمند، گر جامعه برای آشتی دادن او با تضادهایش و گذر از این رویدادها همراهیش نکند، و اگر وی خود را تنها و بی یاور بیابد و احساس امنیت و همراهی نکند، نوجوان در برابر کوهی از تغییرات و مشکلات دچار اختلالات رفتاری می شود ، استغدادها و توانمندهایش هرز می رود یا دست کم بخش مهمی از آن صرف ناموفق حل مشکلاتش می شوند، نتایج اختلالات رفتاری نوجوانان عیناً به جامعه منتقل می شود و در واقع جامعه را بیمار می کند و این در حالی است که پیشگیری یا معالجه موارد بسیاری از این اختلالات هم دشوار نیست.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>...&laquo;هر کس در زندگی تصویری از خویشتن &laquo;خود&raquo; ارائه می دهد . هر چند مطابق با واقع نباشد، در افراد بهنجار این تصویر براساس ارزیابی واقعی از تواناییها و قابلیت ها، اهداف و روابط دیگران است.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>این تصویر حس وحدت و یگانگی را در شخصیت آدمی بوجود می&zwnj;آورد و مبنای داوری رفتارهای آدمی می شود. تصویر واقعی از &laquo;خود&raquo; همواره انعطاف پذیر است و به سوی هدف حرکت می کند.&raquo;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>چکیده تحقیق</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>تحقیق حاضر تحقیقی است مقایسه ای &ndash; نیمه تجربی که به بررسی مسائل و مشکلات روانی &ndash; اجتماعی نوجوانان تحت سرپرستی بهزیستی در مقایسه با نوجوانان تحت سرپرستی خانواده پرداخته است.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>برای بررسی موضوع فوق، از پرسش نامه &nbsp;استاندارد که روایی شده و به تأیید استاد راهنما، رسیده است ، به عنوان ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات استفاده شده است.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>نتایج این بررسی بر اثر اطلاعاتی به دست آمده که از طریق پرسش نامه مقیاس خود پنداری راجرز و مقیاس عزت نفس روزنبرگ تهیه و بین 40 نفر از نوجوانان پسر که 20 نفر آن نوجوانان عادی به طریق نمونه گیری تصادفی توزیع شد.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>اطلاعات حاصله از این پرسش نامه با استخراج جدول نمره و مجذور نمرات و با استفاده از تحلیل مجذور نمرات t/student جهت اثبات فرضیه مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. با توجه به نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل پرسش نامه های پاسخگویان، تأثیر بررسی مشکلات روانی &ndash; اجتماعی نوجوانان بررسی شد و نتیجه گرفته شد که بین میزان خودپنداری و عزت نفس نوجوانان بهزیستی در مقایسه با نوجوانان تحت سرپرستی خانواده تقاوتی وجود ندارد و تنها اختلاف درصد پرخاشگری میان دو گروه است. یعنی پرخاشگری نوجوانان پسر تحت سرپرستی بهزیستی بیشتر از نوجوانان پسر تحت سرپرستی خانواده است.</div>
<div>
<div>فهرست مطالب</div>
<div>عنوان<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span>صفحه</div>
<div>مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>الف</div>
<div>چکیده تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>د</div>
<div>-شروع موضوع تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>2</div>
<div>-اهمیت و ضرورت تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>15</div>
<div>-اهداف تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>41<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>-طرح سوال پژوهشی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>44</div>
<div>-فرضیه های تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>46</div>
<div>-تعریف اصطلاحات عملی و نظری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>47</div>
<div>شرح موضوع تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>49</div>
<div>اهمیت و ضرورت تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>52</div>
<div>خصوصیات عاطفی در دورة نوجوانی و جوانی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>53</div>
<div>رشد اجتماعی در دورة نوجوانی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>54</div>
<div>رشد روانی در دورة نوجوانی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>55</div>
<div>عوامل مؤثر در ایجاد مسائل و مشکلات دورة نوجوانی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>56</div>
<div>چگونگی رفتار بانوجوانان و جوانان<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>57</div>
<div>اهداف طرح تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>58</div>
<div>طرح سؤال پژوهشی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>59</div>
<div>فرضیه های تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>60</div>
<div>تعریف اصطلاحات و مفاهیم<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>64</div>
<div>نوجوانی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>66</div>
<div>بهزیستی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>67</div>
<div>خانواده<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>68</div>
<div>روانی &ndash; اجتماعی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>69</div>
<div>خودپنداری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>70</div>
<div>-ادبیات پژوهش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>71</div>
<div>-تاریخچه ای کوتاه از بهزیستی در ایران<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>72</div>
<div>-مجموع بررسی ها و برداشت های اولیه و کلی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>73</div>
<div>ادبیات پژوهش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>73</div>
<div>تاریخچه ای کوتاه از بهزیستی در ایران<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>74</div>
<div>مجموع بررسی ها و برداشتهای اولیه و کلی و دستورالعمل اجرایی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>75</div>
<div>-توصیف نوع و روش تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>76</div>
<div>-توصیف جامعه آماری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>77</div>
<div>-تعداد افراد نمونه و روش نمونه گیری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>78</div>
<div>-روش آماری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>79</div>
<div>توصیف نوع و روش تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>80</div>
<div>توصیف جامعه آماری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>81<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>تعداد افراد نمونه و روش نمونه گیری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>82</div>
<div>روش جمع آوری اطلاعات<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>83</div>
<div>روش آماری<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>84</div>
<div>-مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>85</div>
<div>-تحلیل مجذور نمرات T/student<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>86</div>
<div>-تجزیه و تحلیل آماری داده ها<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>87</div>
<div>مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>87</div>
<div>-اثبات فرضیه ها<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>87</div>
<div>-نتیجه گیری کلی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>88</div>
<div>-محدودیت های تحقیق<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>89</div>
<div>-پیشنهادات<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>89</div>
<div>-اثبات فرضیه ها<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>89</div>
<div>-فرضیه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>89</div>
<div>-اثبات فرضیه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>89</div>
</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-98190.html</comments>
<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 12:01:13 am</pubDate>
</item>

<item>
<title>نمونه سوالات آزمون استخدامی شرکت های پالایشی و انتقال گاز / شهریور 87</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-89635.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-89635.html</link>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;<span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma; ">نمونه سوالات آزمون استخدامی شرکت های پالایشی و انتقال گاز / شهریور 87</span></p>
<p>تعداد سوالات : 60</p>
<p>بدون پاسخنامه .</p>
<p>سوالات پیش رو , سوالاتی هستند که در آزمون استخدامی سال 87 برای سطح کاردانی و کارشناسی بوده اند .</p>
<p>فرمت فایل : PDF &nbsp;با نرم افزار acrobat reader باز می شود .</p>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-89635.html</comments>
<pubDate>Tue, 07 Jun 2011 06:01:35 am</pubDate>
</item>

<item>
<title>عوامل مؤثر بر توزیع درآمد </title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-87940.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-87940.html</link>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;(3-1) عوامل مؤثر بر توزیع درآمد</p>
<div>الف) عوامل اقتصادی موثر بر توزیع درآمد</div>
<div>1-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>رشد تولید ناخالص داخلی</div>
<div>2-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>ترکیب و ساختار بازار</div>
<div>3-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>ساختار تولی</div>
<div>4-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>میزان بهره وری</div>
<div>5-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>بدتر شدن رابطه مبادله در بخش کشاورزی</div>
<div>6-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>درآمدهای شهری و درآمدهای روستایی (درآمد سرانه)</div>
<div>7-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>تفاوت بین کارگر ماهر و غیر ماهر (سرمایه انسانی)</div>
<div>8-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>بهره مندی از امکانات و خدمات عمومی مانند برق و آب و مسکن</div>
<div>9-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>بار تکفل اقتصادی</div>
<div>10-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>میزان دسترسی به بازار</div>
<div>11-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>کمیت سرمایه به ازاء هکتار</div>
<div>12-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>توزیع اعتبارات</div>
<div>13-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>تورم و افزایش سطح عمومی قیمتها</div>
<div>14-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>مهاجرت</div>
<div>15-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>کل مالیات دریافتی از هر خانوار</div>
<div>16-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>هزینه دولتی و پرداخت های انتقالی</div>
<div>17-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>سهم درآمد شخصی از تولید ناخالص داخلی</div>
<div>18-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>میل نهایی به مصرف و پس انداز</div>
<div>19-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>نرخ رسمی ارز</div>
<div>20-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>میزان اشتغال و بیکاری</div>
<div>ب) عوامل مؤثر بر توزیع درآمد</div>
<div>1-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>جنس</div>
<div>2-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>سن</div>
<div>3-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>رشد جمعیت</div>
<div>4-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>بهداشت</div>
<div>5-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>آموزش و پرورش</div>
<div>6-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>تبعیض های نژادی</div>
<div>7-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>عوامل حقوقی و اجتماعی</div>
<div>8-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>مالکیت عوامل تولید</div>
<div>همانطور که مشاهده می شود عوامل زیادی بر توزیع درآمد مؤثرند که ما به اختصار به بعضی از آنها اشاره می کنیم.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>3-2 رابطه بین تولید ناخالص ملی (رشد اقتصادی) و توزیع درآمد</div>
<div>3-2-1 دو نظریه مهم در مورد رشد اقتصادی و توزیع درآمد</div>
<div>الف) نظریه کوزنتس</div>
<div>سیمون کوزنتس در یکی از مقالات خود به عنوان رشد اقتصادی و نابرابری درآمدی (1955) این فرضیه را مطرح نمود که در مسیر رشد اقتصادی در کشورهای نابرابری درآمد سخت افزایش یافته و پس از ثابت ماندن از سطح معینی، به تدریج کاهش می یابد. این الگو بعداً به نام منحنی u وارون کوزنتس (ku2cnt's ``u-Inverted curve) معروف شد. کوزنتس توسعه اقتصادی رات به عنوان فرآیند گذار از اقتصاد معیشتی (یا روستایی) به اقتصاد نوین یه شهری نگاه می کند. (بحث دوگانگی اقتصادی و تقسیم اقتصاد به دو بخش سنتی و نوین، قبل از کوزنتس توسط بوئک (j.H.Boche 1953) و لوئیس (W.A.Leuis 1954) نیز مطرح شده بود. همچنین بحث جهش اقتصادی پس از کوزنتس توسط هیرشمن (A.R.Hirshman 1958) و وستو (w.w.Rostow 1961) مورد نقد و بررسی قرار گرفت.</div>
<div>نکتخ قاتبل تعمق در فرضیه کوزنتس بیش از آنکه از شواهد تاریخی از عملکرد اقتصادی کشورهای در حال توسعه سرچشمه بگیرد از قدرت تحلیل وی مایه می گرد.</div>
<div>نابرابری و توزیع دآمد در اوایل مراحل توسعه، رشد اقتصادی را افزایش می دهد. چرا که با توجه به بالا بودن میل نهایی به مصرف خانواردهای کم درآمد، تلاش در جهت ایجاد برابری توزیع درآمد وتعدیل فقر اقتصادی خانوارها، سبب افزایش مصرف، و درنتیجه کاهخش پس انداز می گردد و این امر بر انباشت سرمایه تأثیر منفی خواهد داشت، در حالیکه میل نهائی، انباشته سرمایه را بوجود آورد و به دنبال آن سرمایه گذاری بیشتر، بیکاری و فقر را محدود خواهخد کرد. استدلال این بود که بلافاصله بعد از اینکه اقتصاد مراحل اولیه توسعه را طی نمود مهارت نیروی کار افزایش یافته و سطح دستمزدها بالا می رود. این امر نهایتاً باعث کاهش نابرابری ها را در بر خواهد دشات.</div>
<div>بیان کاملاً توصیفی کوزنتس در مقاله مشهور وی که عمدتاً در یک تمثیل عددی مبتنی است توسط آناند و کانبود (S.Anand and S.M.R. Kanbur 1993) صورت بندی مجدد شده است. این دو اقتصاددان مالزیایی، نشان داده اند که برای مدل کردن حدس کوزنتس پذیرفتن چه فروض لازم است. و در چه مواردی ناچار از توسعه و گسترش منحنی کوزنتس به رابطه پیچیده تری بین شاخص های نابرابری و توسعه یافتگی هستیم فرضیه کوزنتس، به دلیل، تأثیر عمیقی که بر مبنای نظری اقتصاد توسعه و نیز سیاستگذاری کشورهای در حال توسعه داشت دستمایه بسیاری از پژوهش های اقتصادی در سال ها بعد شد. شاید یکی از مشهورترین آنها مطالعه آهلووالیا (1976) بوده است. بررسی آماری اهلووالیا بر مبنای داده های مقطعی 60 کشور (شامل 41 کشور در حال توسعه، 13 کشور توسعه یافته و 6 کشور سوسیالیست) به تأثیر قوی کوزنتس انجامید. این بررسی بعدها در مطالعات و پیش بینی های بانک جهان بارها مورد استفاده قرار می گیرد. با وجود این، آنانه و کانبور (1993) مطالعه آهلووالیا را نقد کرده و نشان داده اند که تخمین رابطه کوزنتس به یمزان قابل توجهی به نحوه اندازه گیری توزیع درآمد و انتخاب داده حساس است. مطالعه مزبور نشان می دهد که گزینش فرم تابعی رابطه بین میزان درآنمد و نحوة توزیع آن و نیز مجموعه کشورهای مورد بررسی، می تواند رابطه بین توزیع درآمد و سطح توسعه یافتگی به شکل u وارون با شکل دیگر بیانجامد، به طوری که الگوهای رشد همه از نظر آماری معنادار باشد.</div>
<div>&nbsp;</div>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-87940.html</comments>
<pubDate>Tue, 31 May 2011 12:06:26 am</pubDate>
</item>

<item>
<title>سوالات عمومی آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش سالهای 86 و 89</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-84213.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-84213.html</link>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;این سوالات مربوط به آزمون برگزار شده توسط وزارت آموزش و پرورش می باشد که به صورت pdf در فروشگاه موجود است - شما پس از پرداخت آنلاین وجه - می توانید فایل را دانلود کنید !</p>
<p>توجه : سوالات بدون پاسخنامه و کلید می باشند . (کلید سوالات منتظر نشده و در هیچ جا موجود نیست)</p>
<p>فایل ضمیمه را پس از دانلود از حالت زیپ خارج کنید و با نرم افزار acrobat reader اجرا کنید .</p>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-84213.html</comments>
<pubDate>Sun, 15 May 2011 10:40:10 pm</pubDate>
</item>

<item>
<title>اصول طراحی هیدروسیکلون های جداکننده  جامد ازمایع درآب وفاضلاب </title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-81200.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-81200.html</link>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;پیشگفتار<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span>1<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></p>
<div>مقدمه <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">										</span>2</div>
<div>فصل اول&nbsp;</div>
<div>اصول اندرکنش ذره &ndash; سیال<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span>4<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>رفتارتعلیق ها <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span>7<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>فصل دوم&nbsp;</div>
<div>جریان سیال وحرکت ذره دریک هیدروسیکلون <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">				</span>9</div>
<div>توزیع سرعت ها وفشارها <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span>12</div>
<div>فصل سوم&nbsp;</div>
<div>انواع هیدروسیکلون های موجود<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span>19</div>
<div>تغییرات درطرح اولیه <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span>19</div>
<div>سیکلون های مخصوص جدایش مایع ازمایع<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">				</span>28</div>
<div>انواع روزنه های تخلیه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span>32</div>
<div>فهرست مطالب</div>
<div>عنوان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span>صفحه</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>آرایش چند سیکلونی <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span>35</div>
<div>فصل چهارم&nbsp;</div>
<div>نصب وعملیات هیدروسیکلون ها <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span>42</div>
<div>عملیات وکنترل هیدروسیکلون<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span>46</div>
<div>افت فشارودبی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span>47</div>
<div>افت فشاردرغلظت های زیاد<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span>49</div>
<div>تاثیرات کنترل ته ریز<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span>50</div>
<div>فصل پنجم</div>
<div>تاثیرات متغیرهای طراحی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span>54</div>
<div>پرداخت درونی ،زبری دیوارها<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">						</span>55</div>
<div>تاثیرات قطردیافراگم<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span>57</div>
<div>تاثیرات روی ستون هوا<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span>60</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>فهرست مطالب</div>
<div>عنوان <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span>صفحه</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>فصل ششم&nbsp;</div>
<div>بازدهی جدایش<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span>61</div>
<div>بازدهی ابعادی کاهش یافته<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span>63</div>
<div>فصل هفتم</div>
<div>انتخاب هیدروسیکلون<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">								</span>65</div>
<div>بهینه سازی بین شرایط عملیاتی وهزینه اقتصادی وبیان نظریه های موجود درمورد عوامل موثردرطراحی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">									</span>79</div>
<div>&nbsp;&nbsp;</div>
<div>منابع وماخذ<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">			</span></div>
<div>____________________________________________</div>
<div>نفت ، به وجود آمده است که به چندین عامل بستگی دارد :</div>
<div>1-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>اطلاعات مفیدی در مورد سودمند بودن هیدر.سیکلون ها در کاربردهای خارج از کانه آرایی در مهندسی شیمی و دیگر شاخه های مهندسی کسب شده است.</div>
<div>2-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>احیاء مقوله ی هیدروسیکلون ضرورت جدیدی است که در صنعت نفت، مخصوصا در دریای شمال، به وجود آمده است . صنعت نفت برای جدا کردن گاز، ماسه یا آب از نفت یا ترجیحا تمام این &nbsp;مواد از هم &nbsp;دیگر در مرحله ی جداسازی ، به یک دستگاه کوچک ، قابل اطمینان و ساده احتیاج دارد و به نظر می رسد هیدروسیکلون ها قدرت انجام این کار را داشته باشند و گفتنی است که علاقه به هیدروسیکلون ها در این زمینه روبه افزایش است.</div>
<div>3-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>توسعه ی روز افزون هیدروسیکلون و افزایش درک عمومی از آن ها موجب شده است که امروزه این &nbsp;دستگاه ها بیشتر از آنچه که چنـــدین دهـــه قبل انجام می دادند کارآیی داشته باشند.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>مقدمه</div>
<div>اصول و طراحی اساسی هیدروسیکلون های رایج بیش از 10 سال قدمت دارد. ولی بعد از جنگ جهانی دوم در صنعت کاربرد قابل توجهی یافتند . این دستگاه ها نخست، در کانه آرایی و معدن کاری مورد استفاده قرار گرفتند ولی اخیرا در صنایع شیمیایی ، پتروشیمی ، تولید برقف صنعت نساجی ، صنعت فلز کاری و بسیاری صنایع دیگر به خوبی پذیرفته شده اند و کاربرد آن ها در حال گسترش است.</div>
<div>موارد کاربرد هیدروسیکلون عبارتند از: تصفیه ی مایع ، تغلیط گلاب ، شستشوی جامدات ، گاز زدایی مایعات ، طبقه بندی جامدات یا سنگجوری با توجه به چگالی یا شکل ذره.</div>
<div>هیدروسیکلون یک جدا کننده یثابت بر مبنای جدایش گریز از مرکز که در بدنه ی مخروطی ـ استوانه ای سیکلون تولید شده ، استواراست . جریان خوراک (باراولیه) که معمولا به طور مماسی وارد سیکلون شده به ته ریز &nbsp;و اکثر جامدات را حمل می کند یا حداقل بخش دانه درشت تر که هنوز در مقداری مایع معلق می باشند و سرریز &nbsp;که اکثر مایع و بعضی از جامدات دانه ریز را داراست تقسیم بندی می شود.</div>
<div>قطر &nbsp;سیکلون های انفرادی بین mm 10-5/2 &nbsp;متغیر است. حد جدایش اکثر جامدات بین um 250-2 &nbsp;متغیر است . دبی (ظرفیت) واحدهای انفرادی در بین &nbsp; m3h-1 7200-1/0 می باشد . افت فشارهای عملیاتی بین bar 6-34/0 تغییر می کند . &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>واحدهای کوچک تر معمولا نسبت به واحدهای بزرگ تر در فشار بالاتری عمل مــی کنند. غلظت جامدات ته ریــز که توسط هیدروسیکلون ها حاصل مــی شود بندرت از 50-45% حجمی با توجه به اندازه و طراحی واحد، شرایط عملیاتی و ماهیت جامداتی که جدا شده اند ، فزونی می یابد.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>فصل اول:</div>
<div>اصول اندرکنش ذره- سیال:</div>
<div>در این فصل به اصول دینامیک ذره که با افزایش مقیاس هیدروسیکلون &nbsp;درگیر می باشند پرداخته شده است.</div>
<div>در این فصل ، با توجه به غلظت جامدات ، به دو بخش تقسیم می شود:</div>
<div>الف- &nbsp;هنگامی که ذرات بسیار از هم دیگــر فاصله دارنــد و هــر کدام به تنهایی رفتار&nbsp;</div>
<div>می کنند.</div>
<div>ب- هنگامی که غلظت بالاست اندرکنش ذره مهم می شود.</div>
<div>اندرکنش ذره- سیال در غلظت های کم</div>
<div>در غلظت های کم تر از حدود 5/0% حجمی ، ذرات انفرادی (مجزا) به طور متوسط به قدری از هم فاصله دارند که در هنگام حرکت از درون سیال ، روی هم دیگر تاثیر ندارند ؛ جدایش ذره با قرار دادن &nbsp;نیرویی روی ذرات، حاصل خواهد شد؛ این نیرو باعث حرکت ذرات به سطحی است که در آن جا جدا خواهند شد؛&nbsp;</div>
<div>روش مرسوم بیان نیروی کششی ، FD &nbsp;، به وسیله ی فرمول نیون می باشد:</div>
<div>&nbsp;&nbsp;(1-1) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>U &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; سرعت نسبی بین سیال و ذره ، p چگال سیال ،A مساحت نمایان &nbsp; ذره( در جهت حرکت ذره ) , CD ضریب کششی (مقاومت) می باشد . برای ذرات درشتی که سریع حرکت می کنند ، نیوری کششی عمدتا به دلیل اینرسی سیال بوده و سپس CD ثابت می ماند. ذرات ریز آهسته تر حرکت می کنند و نیوری کششی به وسیله ی نیروهای ویسکوز تاثیر پذیر می شود . پس از ان ضریب کششی به عدد رینولدز ، Rep ، که جریان در اطراف ذره را مشخص می کند بستگی داشته و به وسیله ی رابطه &nbsp;ی &nbsp;زیر بیان می شود:</div>
<div>(1-2) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>که &nbsp; گرانروی (ویسکوزیته) مایع و x قطر ذره می باشد.&nbsp;</div>
<div>وابسنگی ضریب کششی ، CD ، به عدد رینولدز ، Rep ، برای ذرات کروی توپر را دریک رسم تمام لگاریتمی نشان می دهد . در عدد رینولدز کم، تحت شرایط جریان آرام وقتی که نیروهای ویسکوز غالب می شوند ، CD از نظر &nbsp;تئوری با توجه به معادلات نویراستوکز محاسبه می شود و حل آن به قانون استوکز معروف می باشد:</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>شکل 1 ـ 1 ضریب کششی ( مقاومت ) بر حسب عدد رینولدز برای ذرات کروی</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>معادلات 1-1،1-2و 1-3 با هم ترکیب شده و شکل دیگری از قانون استوکز را به صورت زیر ، برای ، 2/0 &lt; Rep ارائه می دهند:</div>
<div>(1-4) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>که به وسیله یک خط راست &nbsp;در شکل 1-1 نشان داده شده است؛</div>
<div>در کاربرد هیدروسیکلون هایی که با جدایش ذرات دانه ریز ، که مشکل ترین ذرات برای جدا کردن می باشند، درگیر هستند، عددهای رینولدز اغلب کم تر از 2/0 به دلیل مقادیر کم u و x ، می باشند ، بنابراین فرض قانون استوکز در اینجا مناسب است.</div>
<div>سرعت سقوط شعاعی در یک هیدروسیکلون بر اثر شتاب گریز از مرکز می باشد که با توان دوم سرعت مماسی ذره متناسب بوده و به طور غیر مستقیم با شعاع &nbsp;موقعیت ذره تناسب دارد. چون حرکت مماسی ذره با مخالفت مواجه نمی شود ، سرعت مماسی ذره مساوی مولفه های مماسی سرعت سیال &nbsp;در همان نقطه درنظر گرفته می شود .</div>
<div>Stk عدد استوکز می باشد که نیروهای اینرسی (منهای غدطه وری) و نیروهای هیدرودینامیکــی روی ذره را با هم مرتبط مــی کند و به صورت زیــر تعریف می شود:</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>گروه بدون بعد مهم دیگری در مشخص کردن ویژگی های کارایی هیدروسیکلون ضریب مقاومت می باشد و به صورت زیر بیان می شود:</div>
<div>هنگامی که جدایش به وسیله ی غلظت خوراک جامدات تاثیر پذیر می شود، غلظت به عنوان یک کسر حجمی گروه بدون بعد مهم دیگری تلقی شده و جدایش ممکن است به وسیله ی نسبت ته ریز ظرفیت تاثیر پذیر شود:</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>که U دبی حجمی ته ریز و Q &nbsp;دبی خوراک &nbsp;میباشد . نهایتا گروه بدون بعدی که نیروهای &nbsp;ثقلی و اینرسی را به هم مرتبط می کند ، عدد فراد می باشد.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>رفتار تعلیق ها</div>
<div>با افزایش غلظت جامدات در تعلیق ، فاصله بین ذرات کاهش می یابد &nbsp;ذرات با هم برخورد می کنند . اگر ذرات به طور یکنواخت در تمام تعلیق پراکنده نشوند ، تاثیر کل ، ممکن است افزایش خالص سرعت ته نشینی &nbsp;باشد؛ چون جریان &nbsp;برگشتی &nbsp;به ذلیل جا به جایی حجمی در نواحی ای که ذرات پراکنده شده اند غالب خواهد شد، این به &quot; تشکیل خوشه&quot; معروف &nbsp;است . در اکثر عملیات ، تعلیق هایی که درات اندازه های مشابهی ندارند ، خوشه ها برای مدت &nbsp;طولانی &nbsp;دوام نمی آورند تا تاثیری بر رفتار ته نشینی داشته باشند و سرعت &nbsp;ته نشینی به طور یکنواخت بع افرایش غلظت به دلیل این که جریان برگشتی به طور یکنواخت &nbsp;پراکنده شده است کاهش می یابد.</div>
<div>این رفتار &quot;سقئط با مانع&quot; &nbsp;معروف بوده و به سه روش مختلف به دست می آید:</div>
<div>1-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>به عنوان تصحیح قانون استوکز با وارد کردن یک ضریب افزایشی</div>
<div>2-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>به وسیله اختیار کردن &nbsp;خواص &quot;ظاهری&quot; که از خواص مایع خالص متفاوت باشد.</div>
<div>3-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>از طریق انبساط یک بستر ثابت از یک قسمت اصلاح شده ی معاله ی معروف کارمن - کوزنی .</div>
<div>بنابراین می توان گفت که هر سه روش فوق نتایج اساسی مشابهی به شکل زیر ایجاد می نمایند:</div>
<div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</div>
<div>که uh سرعت سقوط &nbsp;با مانع ذره ، u1 سرعت سقوط آزاد ، سقوط بدون مانع ، &nbsp; کسر حجمی سیال(تخلخل) و( &nbsp;f( یک ضریب تخلخل است که مــی تواند شکل های مختلفی داشته باشد. رایج ترین و وسیع ترین استفاده ی ضریب تخلخل معادله ی ریچاردسون و زکی به صورت زیر است.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>که k ثابت برای یک سیستم ویژه و c غلظت حجمی جامدات است؛</div>
<div>&nbsp;</div>
<div><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">							</span></div>
<div>&nbsp;</div>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-81200.html</comments>
<pubDate>Sun, 01 May 2011 07:09:42 am</pubDate>
</item>

<item>
<title>الکل و الکل شناسی</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-80089.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-80089.html</link>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;1-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>مقدمه<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></p>
<div>2-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>الکل-جذب / متابولیسم<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>3-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>اثرات الکل بر مغز<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>4-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>وابستگی به الکل و سوء مصرف الکل<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>5-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>مسمومیت با الکل : تشخیص و خصوصیات بالینی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>6-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>سبب شناسی : اختلالات وابسته به الکل<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>7-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>همه&zwnj;گیری شناسی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>8-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>ترک الکل<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>9-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>پرسشنامه MAC-R<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>10- نظریه فرآیند هماورد<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>11- ترجمه متن اصلی<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>12- پیوست پرسشنامه MAC-R<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span></div>
<div>&nbsp;</div>
<div>مقدمه</div>
<div>در تحقیق ارائه شده توزیع منابع استفاده گردیده در مباحث این تحقیق به شرح زیر&zwnj; می باشد:</div>
<div>1-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>مباحث مربوط به ترک الکل، نظریه&zwnj;ی فرآیند هماورد و پیوست پرسشنامه MAC-R از کتاب الکلیسم دکتر بهروز معبودیان</div>
<div>2-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>مباحث مربوط به متن اصلی (اینترنت)</div>
<div>3-<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span>و بالاخره تمام مباحث باقیمانده دیگر از کتاب خلاصه روان پزشکی کاپلان &ndash; سادوک می&zwnj;باشد.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>الکل</div>
<div>اصطلاح &laquo;الکل&raquo; به گروه وسیعی از مولکول&zwnj;های آلی اطلاق می&zwnj;شود که یک گروه هیدروکسیل &nbsp;(-OH) پیوسته به اتم کربن اشباع شده است اتیل الکل که گاهی الکل نوشیدنی هم نامیده می&zwnj;شود برای خوردن مورد استفاده قرار می&zwnj;گیرد.</div>
<div>طعم و مزه مشخص مشروبات الکلی مختلف،&zwnj; حاصل روش&zwnj;های تولید آنها است، که در محصول نهایی به پیدایش متجانس&zwnj;های مختلف می&zwnj;انجامد، هرچند متجانس&zwnj;ها ممکن است اثرات روان گردان متفاوت بر مشروبات الکلی مختلف ببخشد، این تفاوت&zwnj;ها عملا در مقایسه با اثر خود اتانول جزئی است.</div>
<div>معهذا بر حسب اندازه&zwnj;های متوسط مشروب&zwnj;ها، پزشک می&zwnj;تواند تخمین بزند که یک پیمانه مشروب، سطح الکل خون یک شخص 150 پوندی را 15 تا 20 میلی&zwnj;گرم در دسی لیتر بالا می&zwnj;برد، تقریبا غلظت الکلی است که یک فرد معمولی می&zwnj;تواند در هر ساعت متابولیزه کند (مراجعه به جدول <span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">	</span> &nbsp; &nbsp; &nbsp;- آیا مست هستید؟)</div>
<div>جذب الکل:</div>
<div>حدود 10 درصد الکل مصرفی از معده و باقی آن از روده کوچک جذب می&zwnj;شود مصرف سریع رسیدن به اوج غلظت خونی را تسریع و مصرف تدریجی زمان آن را طولانی می&zwnj;کند.</div>
<div>بدن در مقابل مغلوب شدن به وسیله&zwnj;ی الکل به برخی مکانیسم&zwnj;های محافظتی مجهز است، اگر غلظت الکل معده بالا رود، موکوز ترشح شده و دریچه پیلوریک بسته می&zwnj;شود،&zwnj;به این ترتبیب ممکن است مقادیر زیادی الکل ساعت&zwnj;ها در معده غیر قابل جذب بماند، به علاوه اسپاسم پیلور موجب تهوع و استفراغ می&zwnj;گردد.</div>
<div>الکل پس از جذب شدن به گردش خون، در تمام نسوج بدن پخش می&zwnj;شود. آثار مسمومیت زمانی بارزتر است که سطح الکل در خون به سرعت بالا می&zwnj;رود تا وقتی که به تدریج جذب و اکسیده شده و سطح آن نزول می یابد.</div>
<div>(پدیده ملانبی Melanby-effect) به این دلیل، سرعت جذب رابطه مستقیم با واکنش&zwnj;های مسموم کننده (مستی&zwnj;بخش)&zwnj;دارد.</div>
<div>متابولیسم الکل:</div>
<div>حدود 90 درصد &nbsp;الکل جذب شده با اکسیداسیون متابولیزه می&zwnj;شود، 10 درصد باقی بدون تغییر توسط کلیه&zwnj;ها و ریه دفع می&zwnj;شود.</div>
<div>بدن می&zwnj;تواند حدود 15 میلی&zwnj;گرم الکل در دسی لیتر خون را در ساعت متابولیزه کند&zwnj;،&zwnj; با طیفی بین 10 تا 34 میلی گرم در دسی لیتر در ساعت.</div>
<div>الکل به وسیله&zwnj;ی دو آنزیم متابولیزه می&zwnj;شود. الکل دهیدروژناز (ADH) و آلوئید دهید روژناز (ALdDH) ....</div>
<div>&nbsp;</div>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-80089.html</comments>
<pubDate>Wed, 27 Apr 2011 02:42:59 am</pubDate>
</item>

<item>
<title>اورانیم</title>
<guid isPermaLink='true'>http://www.hamegan.ir/post-80088.html</guid>
<link>http://www.hamegan.ir/post-80088.html</link>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;</p>
<div>اورانیوم که ماده خام اصلی مورد نیاز برای تولید انرژی در برنامه های صلح آمیز یا نظامی هسته ای است، از طریق استخراج از معادن زیرزمینی یا سر باز بدست می آید. اگر چه این عنصر بطور طبیعی در سرتاسر جهان یافت میشود اما تنها حجم کوچکی از آن بصورت متراکم در معادن موجود است...</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>از سنگ اورانیم تا بمب اتم</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>استخراج اورانیوم از معدن</div>
<div>اورانیوم که ماده خام اصلی مورد نیاز برای تولید انرژی در برنامه های صلح آمیز یا نظامی هسته ای است، از طریق استخراج از معادن زیرزمینی یا سر باز بدست می آید. اگر چه این عنصر بطور طبیعی در سرتاسر جهان یافت میشود اما تنها حجم کوچکی از آن بصورت متراکم در معادن موجود است.</div>
<div>هنگامی که هسته اتم اورانیوم در یک واکنش زنجیره ای شکافته شود مقداری انرژی آزاد خواهد شد.</div>
<div>برای شکافت هسته اتم اورانیوم، یک نوترون به هسته آن شلیک میشود و در نتیجه این فرایند، اتم مذکور به دو اتم کوچکتر تجزیه شده و تعدادی نوترون جدید نیز آزاد میشود که هرکدام به نوبه خود میتوانند هسته های جدیدی را در یک فرایند زنجیره ای تجزیه کنند.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>مجموع جرم اتمهای کوچکتری که از تجزیه اتم اورانیوم بدست می آید از کل جرم اولیه این اتم کمتر است و این بدان معناست که مقداری از جرم اولیه که ظاهرا ناپدید شده در واقع به انرژی تبدیل شده است، و این انرژی با استفاده از رابطه E=MC۲ یعنی رابطه جرم و انرژی که آلبرت اینشتین نخستین بار آنرا کشف کرد قابل محاسبه است.</div>
<div>اورانیوم به صورت دو ایزوتوپ مختلف در طبیعت یافت میشود. یعنی اورانیوم U۲۳۵ یا U۲۳۸ که هر دو دارای تعداد پروتون یکسانی بوده و تنها تفاوتشان در سه نوترون اضافه ای است که در هسته U۲۳۸ وجود دارد. اعداد ۲۳۵ و ۲۳۸ بیانگر مجموع تعداد پروتونها و نوترونها در هسته هر کدام از این دو ایزوتوپ است.&nbsp;</div>
<div>برای بدست آوردن بالاترین بازدهی در فرایند زنجیره ای شکافت هسته باید از اورانیوم ۲۳۵ استفاده کرد که هسته آن به سادگی شکافته میشود. هنگامی که این نوع اورانیوم به اتمهای کوچکتر تجزیه میشود علاوه بر آزاد شدن مقداری انرژی حرارتی دو یا سه نوترون جدید نیز رها میشود که در صورت برخورد با اتمهای جدید اورانیوم بازهم انرژی حرارتی بیشتر و نوترونهای جدید آزاد میشود.</div>
<div>اما بدلیل &quot;نیمه عمر&quot; کوتاه اورانیوم ۲۳۵ و فروپاشی سریع آن، این ایزوتوپ در طبیعت بسیار نادر است بطوری که از هر ۱۰۰۰ اتم اورانیوم موجود در طبیعت تنها هفت اتم از نوع U۲۳۵ بوده و مابقی از نوع سنگینتر U۲۳۸ است...</div>]]></description>
<category></category>
<dc:creator></dc:creator>
<comments>http://www.hamegan.ir/post-80088.html</comments>
<pubDate>Wed, 27 Apr 2011 02:42:59 am</pubDate>
</item>

</channel>
</rss>

